SERVICE : Qualité, sécurité des patients et services des bénévoles - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 04 nov. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant du directeur – Qualité, Sécurité des patients et Service des bénévoles, le directeur adjoint – Gestion intégrée de la qualité est responsable de la gestion et du développement du service de sécurité des patients et du Bureau de la gestion intégrée de la qualité. Ce Bureau se consacre principalement au déploiement de la gestion intégrée de la qualité à travers les programmes clientèle apprenant et des secteurs transversaux cliniques et non-cliniques, à la coordination de la démarche d'agrément avec Agrément Canada, aux tableaux de bord en lien avec la qualité et la sécurité des patients et à la gestion des activités cléricales de la direction. Le Bureau est également responsable d'autres dossiers transversaux de la direction à portée organisationnelle, comme les formations sur la qualité et la sécurité des patients et le déploiement de la culture juste. Le directeur adjoint soutient le directeur dans la mise en œuvre de la vision de ces secteurs, en accord avec les priorités du Réseau, et prend en charge toutes les facettes de la gestion.

EXIGENCES :

• Formation universitaire de premier cycle dans un domaine relié aux sciences sociales ou en administration;
• Maîtrise en gestion des services de santé ou en administration publique considérée comme un atout distinctif;
• Expérience de travail minimale de cinq (5) ans dans des fonctions de gestion;
• Expérience de travail minimale de cinq (5) dans le domaine du traitement des plaintes, des services sociaux, du milieu communautaire ou de la santé;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Être doté d'une vision systémique;
• Capacité démontrée en matière de gestion du changement, à mobiliser et à influencer le système;
• Capacité d'établir des liens avec les autres (communication efficace, travail en interdisciplinarité, création de réseaux et de partenariats) ;
• Être doté d'une pensée critique et avoir de fortes aptitudes en gestion, y compris la gestion des ressources humaines, la gestion financière, l'analyse et la résolution de problèmes, la planification, l'élaboration et l'évaluation de programmes ;
• Capacité d'analyse et à comprendre les interrelations entre différents paramètres;
• Capacité de mobiliser son personnel vers l'atteinte des objectifs du secteur ;
• Capacité d'atteindre des résultats ;
• Sens de l'initiative et curiosités naturelle démontrés ;
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles pour élaborer des plans d'action, des rapports, des programmes de toutes sortes, etc. ;
• Maîtriser les outils informatiques tels Microsoft Office ;
• Maîtriser les deux langues officielles à l'oral et à l'écrit ;
• Avoir la capacité physique de faire le travail assigné ;
• Avoir un bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité) ;
• Adhérer aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
• Respecter les règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.