VISION :
Une ville inspirante
MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.
VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

GESTIONNAIRE DE PROJETCONTRAT DE JUSQU'À 36 MOIS
Codiac Transpo - Numéro du poste C587
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 16 OCTOBRE 2024 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire du poste relève directement de la directrice, Transport en commun, de la Ville de Moncton.

Il ou elle est chargé(e) de la planification et de la mise en œuvre des études sur le transport en commun, des projets de carboneutralité du transport en commun et des projets d'infrastructures pendant tout le cycle de leur durée utile, dont la planification, l'affectation des ressources, la conception, la budgétisation, la programmation, la surveillance et l'exécution. Les responsabilités consistent à planifier et à mettre en œuvre les améliorations à apporter dans les services de transport en commun et des initiatives liées à la croissance.

Il ou elle est chargé(e) d'élaborer, de revoir et d'approuver les politiques, procédures, normes et codes de pratique sur la durabilité et l'innovation. Il s'agit entre autres de nouer en permanence des liens essentiels avec les organismes de transport en commun et les fournisseurs et de suivre constamment les progrès et les améliorations dans la technologie des véhicules électriques à l'échelle mondiale.

Il faut revoir et commenter l'ensemble des plans municipaux, régionaux, provinciaux et fédéraux qui peuvent avoir des incidences sur les initiatives actuelles ou projetées d'électrification et de durabilité.

Échelle salariale à l'embauche : 85 735 $ à 90 755 $

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste non syndiqué.
La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayants.

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Diplôme universitaire en planification des transports, en ingénierie, en urbanisme ou dans un autre programme pertinent.
• La formation et la certification en gestion de projet sont considérées comme un atout.
• Le titre de professionnel en gestion de projet est absolument souhaitable.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Il faut avoir au moins cinq années d'expérience professionnelle dans la planification et l'ingénierie des transports, la gestion des projets d'infrastructures ou la planification urbaine.
• La Ville pourrait accepter un ensemble équivalent d'études et d'expérience.
• Il faut avoir l'expérience de la rédaction des rapports et des études analytiques et être en mesure de cerner les problèmes, puis d'analyser et d'interpréter des données complexes.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité à communiquer en français sera considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Le savoir-faire spécifique dans la planification ou la réalisation des projets de voirie et de transport en commun est considéré comme un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office et de la configuration des bases de données. La connaissance et l'expérience de la technologie de l'information dans les transports en commun sont absolument souhaitables.
• Connaissance exhaustive des lois, règlements, codes et normes sur l'ingénierie, les contrats, la sécurité et l'environnement (p. ex., la Loi sur les municipalités et la Loi sur l'urbanisme).
• Beaucoup d'entregent et talent pour la communication.
• Capacité éprouvée de participer à des projets de conception des services de transport en commun ou de les diriger, ainsi que de les mettre en œuvre, et d'évaluer les résultats selon les normes admises dans l'industrie des transports en commun et d'après des critères techniques et analytiques.
• Capacité d'apprendre et de connaître les technologies, les applications et les approches nouvelles dans un environnement de transport en commun et dans un contexte municipal.
• Volonté d'apprendre à connaître le réseau des rues et les infrastructures des arrêts d'autobus et des transports en commun pour gérer efficacement les attentes, reconnaître les limites dans les services et répondre efficacement aux demandes de renseignements.
• Compétences dans l'organisation, la gestion de projets, la recherche, l'administration, l'analyse et la rédaction de rapports.
• Bonnes qualités de dirigeant ou de dirigeante pour guider les missions du Bureau et pour promouvoir les projets spéciaux et les initiatives particulières.
• Motivation, solide éthique de travail et souci du détail.

RELATIONS :

• Le ou la titulaire du poste doit communiquer à intervalles réguliers avec les employés des différents bureaux de la Ville, les élus et les fonctionnaires qui siègent au Comité du transport en commun et dans les trois (3) municipalités.
• Le Bureau du transport en commun gère le réseau de transport en commun urbain régional du Grand Moncton, qui comptabilise plus de 2 400 heures de fonctionnement et qui est en service sept jours sur sept. Le ou la titulaire sera donc chargé(e) de nouer en permanence des relations professionnelles et courtoises avec les organismes de services et avec les bureaux partenaires et les clients.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le ou la titulaire du poste pourrait être appelé(e) à assister à des réunions après les heures de travail.
• Il ou elle est admissible au travail en mode hybride conformément à la Directive de la Ville de Moncton sur les formules de travail à horaire variable.