Analyste principal(e) en actuariat

Croix Bleue Medavie - 28 emplois

Moncton, NB

En personne

Temps plein

Expérimenté

Avantages pour l'entreprise

Modalités de travail flexibles

Assurance vie

Assurance invalidité

Posté aujourd'hui

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La Compagnie d'Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l'intermédiaire des différentes Croix Bleue. Elle se spécialise dans les produits d'assurance vie, de prestations du vivant et d'assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d'assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.

Nos employés jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer nos produits d'assurance vie et d'assurance invalidité concurrentiels à l'échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l'apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative tout en contribuant à favoriser l'adaptabilité et la capacité d'analyse au sein de notre entreprise.

Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et axé sur le travail d'équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.

Titrede l'emploi:Analyste principal(e) en actuariat Service:Croix Bleue Vie Concours: 87281 Interne/Externe:Interne et externe Type d'emploi:Permanent à temps plein Bureau:En télétravail au Canada Salaire:Le salaire annuel de départ pour ce poste est de 58 044 $. Le salaire de départ dépend des études et de l'expérience de la personne retenue, mais aussi de l'équité interne Reléve du:Directeur

Pourquoi vous joindre à nous?
Nous offrons un environnement de travail respectueux qui permet aux employé(e)s de s'accomplir sur le plan professionnel comme sur le plan personnel grâce à des relations saines, à la conciliation travail-vie personnelle et à un emploi stimulant. De plus, puisque nous sommes dans le domaine des assurances, nous offrons un régime d'assurance payé et des avantages pour garder notre personnel au sommet de sa forme.

Votre quotidien avec nous
Tous les jours sont différents pour l'analyste principal(e) en actuariat. La personne choisie pour occuper ce poste aura l'occasion de contribuer concrètement à la conception de nouveaux produits d'assurance individuelle et de collaborer avec les membres de différentes équipes des Croix Bleue partout au Canada. Elle possédera un excellent esprit d'analyse et un intérêt marqué pour les données et l'analyse.

Dans le cadre de ses fonctions, l'analyste principal(e) en actuariat

Crée ou remplit des modèles actuariels afin d'établir la tarification de divers produits d'assurance individuelle et de demandes de révision;
Collabore activement avec une équipe multidisciplinaire de développement de produits sur des initiatives liées aux produits d'assurance individuelle;
Surveille les tendances en matière d'expérience et du marché afin de guider la tarification et la conception des produits;=
Communique avec les partenaires de réassurance au sujet des soumissions et des modèles de tarification technique et évalue les traités de réassurance;
Créé des fonctionnalités de production de rapports faisant état de la rentabilité des gammes de produits, ainsi que des nouveautés et des tendances de l'industrie;
Soutient l'implantation et la mise à l'essai des nouveaux produits ou des changements aux produits dans les outils de tarification et les systèmes administratifs;
Poursuit l'amélioration continue de nos processus internes afin de soutenir nos initiatives de gains d'efficacité.

Ce qu'il vous faut pour réussir

Au moins 3-4 années d'expérience dans un poste d'actuaire axé sur l'assurance individuelle;
Avoir réussi au moins 4 examens de la Société des actuaireset titre de fellow (FSA/FICA) obtenu ou en cours d'obtention;
Bonne connaissance du logiciel AXIS;
Une expérience en réassurance et la connaissance de la norme IFRS 17 sont des atouts;
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. La maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise pour servir notre clientèle et communiquer avec les intervenants internes.

Croix Bleue Vie souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous déployons tous les efforts pour favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). L'accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type d'aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l'équité de votre participation.

Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l'intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Numéro de concours: 584718617

Site Web d'entreprise: https://www.medaviebc.ca/fr/

#Assurances carrières

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À propos Croix Bleue Medavie

Joignez-vous à une entreprise exceptionnelle!

Croix Bleue Medavie est fière d’avoir l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada. Le monde de l’assurance ne se résume pas à payer des demandes de règlement. C’est aussi une affaire de relations humaines. Nous sommes une organisation sans but lucratif, et le bien-être de nos employés, de nos clients et de nos collectivités est au cœur de nos valeurs.

Pourquoi travailler avec nous?

Croix Bleue Medavie est un membre de premier plan de l’Association canadienne des Croix Bleue, qui assure collectivement plus de sept millions de Canadiens. En tant qu’organisation sans but lucratif, nous fournissons des régimes de soins de santé et de soins dentaires ainsi que de l’assurance voyage, vie et invalidité à des particuliers et à des entreprises. Nous administrons également plusieurs programmes de soins de santé parrainés par les gouvernements. Nos actionnaires sont les employés, les clients et les collectivités que nous desservons. Nous versons un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé dans le cadre de notre engagement à aider les Canadiens à vivre le mieux possible, tant mentalement que physiquement.

Culture stimulante

Nous avons été reconnus comme ayant l’une des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et cet honneur se reflète dans ce que nous accomplissons chaque jour. Notre organisation est assez grande pour se distinguer, mais assez petite pour que tous les employés puissent se faire entendre, agir sur les résultats et constater l’incidence de leur travail. Vous vous joindrez à une équipe d’employés talentueux, passionnés et expérimentés qui souhaitent améliorer la vie des clients. Les employés restent à Croix Bleue Medavie en raison des relations qu’ils tissent avec leurs collègues et les clients.

Rémunération globale

Nous offrons un salaire concurrentiel et d’excellents avantages sociaux, comme un régime complet de soins de santé et de soins dentaires que nous payons entièrement, un régime de retraite à cotisation équivalente de l’employeur, des REER, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail stable favorisant une relation d’emploi saine et durable afin que vous puissiez exceller dans vos fonctions.

Environnement de travail sain

Notre environnement de travail permet aux employés de se sentir respectés et de s’accomplir tant au plan professionnel qu’au plan personnel, grâce à des relations saines, à la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle et à un travail intéressant. La santé et le mieux-être de nos employés nous tiennent à cœur et nous savons que l’amélioration de la santé commence avec nous. C’est pourquoi nous croyons que les employés à qui l’on offre des conditions flexibles leur permettant de concilier travail et vie personnelle contribuent davantage à l’entreprise.

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