DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmière ou l'infirmier responsable agit à titre de leader, de personne-ressource, de mentor et de facilitateur. Sous la direction de l'infirmière gestionnaire, la ou le titulaire du poste est responsable de la planification, de la prestation, de la coordination, de la direction et de l'évaluation des soins axés sur le patient et des activités infirmières de sorte à atteindre les objectifs organisationnels au sein de l'unité de soins ambulatoires.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Certificat de soins immédiats en réanimation et de RCR.
• Formation officielle en leadership, en gestion de conflits et en mentorat, un atout.
• Fortes aptitudes pour le leadership démontrées par un esprit d'initiative, un bon jugement et une capacité d'inspirer la confiance chez ses pairs.
• Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation.
• Au moins 5 années d'expérience récente en soins ambulatoires, en soins médicaux ou en soins chirurgicaux.
• Au moins 3 années d'expérience récente en tant qu'infirmière responsable ou infirmière ressource.
• Expérience dans la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration de la qualité qui réduisent les risques pour les patients.
• Expérience dans la gestion de cas et démarche multidisciplinaire à l'égard de l'expérience de soins des patients.
• Capacité d'établir des priorités et de s'acquitter de plusieurs tâches en même temps dans un milieu clinique où le volume de travail est élevé et le rythme de travail est rapide.
• Capacité d'utiliser les logiciels Excel et Word de Microsoft.
• Grande motivation et capacité manifeste à la résolution de problèmes dans un environnement complexe tout en dirigeant une équipe multidisciplinaire.
• Capacité de communiquer efficacement avec une équipe multidisciplinaire et bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles.
• Expérience dans les interventions des domaines de la chirurgie plastique, l'urologie, la chirurgie et l'orthopédie et des techniques stériles connexes.
• Capacité physique de s'acquitter des fonctions du poste (p. ex. rester debout pour de longues périodes).
• Antécédents de travail et d'assiduité exemplaires.
• Compétence clinique manifeste dans l'exécution des actes médicaux suivants : ponctions veineuses, amorce de traitements par cathéter intraveineux, administration de médicaments intraveineux et gestion des lignes.
• Grand respect de la confidentialité et de la défense des intérêts des patients.

Principales responsabilités

Les tâches décrites sont représentatives, mais ne doivent pas être interprétées comme étant exhaustives. La personne choisie pourra exécuter des fonctions connexes ou similaires sur demande.

L'infirmière immatriculée ou infirmier immatriculé (RNCB) :

• fournit organisation et appui aux diverses cliniques de soins médicaux et chirurgicaux prévues;
• gère et organise l'horaire quotidien de la clinique et le révise au besoin;
• prépare les affectations quotidiennes du personnel;
• agit comme agent de changement pour améliorer la qualité des soins, l'environnement de travail et la viabilité du service;

• travaille en collaboration avec le gestionnaire en ce qui concerne les mesures d'amélioration de la qualité;
• trouve des possibilités d'amélioration de la qualité (processus et pratique) et veille à la mise en œuvre et à l'évaluation des initiatives d'amélioration de la qualité;

• collabore avec d'autres membres de l'équipe de soins de santé à l'évaluation des besoins des patients en matière de soins et à la planification des soins à prodiguer pour y répondre;
• sert de modèle de comportement et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe;
• évaluer et communiquer les besoins spéciaux des patients ou les besoins en dotation afin d'assurer la prestation de soins de qualité en toute sécurité;
• est membre de comités, à la discrétion de l'infirmière gestionnaire;
• commande les fournitures et les équipements chirurgicaux et fait les recherches connexes;
• remplit des rapports d'incident et fait le suivi nécessaire, au besoin;
• fait preuve de professionnalisme afin de veiller au maintien des normes de pratique et des limites professionnelles du service et de l'AIINB;
• joue un rôle de leader auprès des autres membres du personnel et mène par l'exemple;
• fait la promotion des activités du programme et montre son intérêt à leur égard en participant aux réunions du personnel, en siégeant à divers comités (selon la demande) et en contribuant à l'élaboration et à l'évaluation des normes de soins;
• fait preuve de responsabilité financière et favorise une culture de rentabilité;
• reconnaît les pratiques dangereuses, intervient pour prévenir les blessures que pourraient subir les patients et le personnel et fait le suivi avec l'infirmière gestionnaire;
• se tient à jour d'un point de vue clinique en ce qui a trait aux traitements, à l'équipement et aux fournitures dont se sert le service;
• aide le médecin dans les interventions mineures (interventions urologiques, chirurgicales, plastiques, etc.) en fournissant au patient le soutien et le confort nécessaires durant ces interventions;
• recueille, étiquette et consigne au dossier les échantillons destinés aux analyses de laboratoire selon les ordonnances du médecin et les normes en vigueur;
• effectue des ponctions veineuses et entame la thérapie intraveineuse au besoin;
• fournit de l'aide et du soutien infirmier à la Clinique de soins des plaies;
• dispense les soins des plaies (changements des pansements stériles, enlèvement de sutures et d'agrafes, débridement, irrigations et pose de pansements de thérapie par pression négative);
• a de l'expérience dans l'utilisation d'instruments chirurgicaux;
• administre des traitements par instillations vésicales;
• réserve les tests et les rendez-vous des patients;
• participe à l'intégration des nouveaux membres du personnel et leur offre du soutien;
• enseigne, fournit du counseling et fait la promotion de la santé auprès des gens;
• maintient des données et fait la collecte de statistiques nécessaires pour les rapports et les activités d'assurance de la qualité;
• conserve la documentation selon les normes de pratique de l'AIINB;
• agit comme défenseur des droits des patients et favorise un environnement propice à la communication ouverte et au professionnalisme;
• maintient les certifications personnelles nécessaires;
• effectue toute autre tâche assignée, selon le besoin.

COMPÉTENCES REQUISES

• Communication efficace
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette possibilité d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, au Service des ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.