DESCRIPTION DU POSTE

Ce poste s'inscrit dans le cadre du champ d'exercice de l'infirmière praticienne (IP) et veille à l'optimisation des soins chirurgicaux offerts aux patients adultes. Ce rôle de pratique infirmière avancée visant la prestation aux clients et patients d'une gamme complète de services de santé professionnels, analytiques et autonomes, entre autres, la tenue d'évaluations de santé et la pose de diagnostics de maladies, troubles, blessures et affections de tous genres; le traitement et la gestion de maladies aiguës et chroniques; et l'évaluation des risques et des besoins en matière de santé selon un modèle holistique.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick et titulaire d'un permis d'exercice d'infirmière praticienne requis.
• Permis de conduire valide. Déplacement à l'Hôpital régional de Miramichi deux ou trois fois par mois.
• Au moins cinq ans d'expérience clinique au cours des sept dernières années en milieu de soins primaires ou de soins de courte durée aux adultes.
• Capacité manifeste à travailler de manière autonome dans un rôle de pratique infirmière avancée.
• Solides aptitudes en matière de collaboration, de raisonnement clinique, de perfectionnement professionnel, d'efficacité interpersonnelle, de gestion de conflit et de travail d'équipe.
• De bons antécédents de travail en matière de rendement.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada.

Principales responsabilités

• À l'aide des normes d'excellence relatives au remplacement total d'une articulation et à la chirurgie orthopédique, l'infirmière praticienne ou l'infirmier praticien collaborera avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et avec les chirurgiens orthopédiques pour planifier, développer, mettre en œuvre et évaluer le programme d'information et d'optimisation préopératoires pour les patients qui attendent une intervention chirurgicale orthopédique.
• L'infirmière praticienne ou l'infirmier praticien fournira de l'information, des évaluations et des soins de suivi complets aux patients en attente d'une intervention chirurgicale orthopédique, favorisera l'optimisation du processus chirurgical et des pratiques de soins de santé préventifs et aidera les patients et les familles à s'adapter au traitement nécessaire et aux changements à apporter au mode de vie.
• Les soins sont fournis aux patients dans un milieu de consultation externe.
• Les évaluations des clients peuvent se faire en personne ou à l'aide de solutions virtuelles de télésanté. La personne choisie pourra mener des évaluations individuelles et potentiellement assurer la prestation de services dans un contexte de groupe.
• Les rôles et les responsabilités associés à ce poste pourraient être étoffés à l'avenir et comprendre d'autres services chirurgicaux compris dans le champ d'exercice de l'infirmière praticienne.

COMPÉTENCES REQUISES

• Communication
• Leadership
• Planification du travail et établissement des priorités
• Enseignement et mentorat
• Travail d'équipe et collaboration
• Compétences des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens telles que définies par l'AIINB
• Aptitudes pour le leadership clinique à responsabilités croissantes.
• Compétences en informatique et en gestion de bases de données.

**Les personnes qui posent leur candidature doivent fournir leur C.V., une preuve de leur qualification professionnelle et le nom de deux références professionnelles faute de quoi leur candidature ne sera pas prise en considération.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.