Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une ou un chef des applications et des processus relatifs aux activités des RH qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne méticuleuse, dotée d'un esprit logique et qui fait preuve d'adaptabilité qui viendra se joindre à son équipe en tant que chef des applications et des processus relatifs aux activités des RH. La personne choisie aura de l'expérience dans l'interprétation de la rétroaction afin d'améliorer les processus et dans la création de contenu facile à comprendre.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur et d'un régime de travail hybride ou à distance qui laisse place à un modèle de travail flexible.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins trois années d'expérience de travail dans un milieu axé sur la clientèle et l'esprit d'équipe qui vise à améliorer les processus et les services. Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la description des processus et l'utilisation de diverses technologies. Vous avez une facilité d'adaptation et apprenez rapidement les nouveaux systèmes techniques, et avez un niveau de compétence avancé de MS Excel et Word.

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans une discipline connexe, préférablement en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine lié à la technologie de l'information. Vous avez deux ou trois années d'expérience dans l'amélioration des processus dans un environnement complexe.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

La personne choisie devra :

• Adresser les exigences en matière d'amélioration des processus dans les applications des RH en utilisant une approche axée sur la clientèle et l'esprit d'équipe. Comprendre les processus administratifs, recenser et définir les exigences administratives, analyser le flux de travail et cerner les possibilités d'amélioration et les lacunes.
• Agir en tant qu'expert en la matière responsable d'établir des processus et de créer du contenu pour les formulaires en ligne et les autres applications des RH. Participer à la planificatoin, à l'évaluation et à la mise en Å“uvre des nouvelles applications, mises à niveau et améliorations des RH.
• Élaborer et entretenir les pratiques opérationnelles normalisées, la formation des utilisateurs et la documentation pour les applications, les outils et les processus connexes.
• Participer à divers projets en tant que membre actif.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences exigées par le réseau de santé horizon

• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Communication
• Collecte de renseignements
• Relations interpersonnelles
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.