DESCRIPTION DU POSTE

La ou le physiothérapeute évalue les besoins des clients et fournit des consultations et des services cliniques aux personnes atteintes de dysfonctionnement physique et de douleur.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Grade universitaire dans une discipline pertinente.
• Membre en règle du Collège des physiothérapeutes du Nouveau-Brunswick, et admissibilité à l'agrément de l'Association canadienne de physiothérapie.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne choisie devra :

• évaluer, planifier et fournir des services de thérapie destinés aux individus et aux groupes;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• offrir des conseils et du soutien aux assistants en thérapie et aux autres fournisseurs de soins de santé;
• participer à la planification des soins interdisciplinaires;
• préparer et offrir des séances d'information et d'éducation;
• encadrer et appuyer les étudiants;
• participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation des politiques et procédures;
• participer à l'élaboration et à la communication des renseignements relatifs aux compétences cliniques, aux pratiques exemplaires et aux lignes directrices cliniques.

Compétences professionnelles déterminées par l'Association canadienne de physiothérapie (2009)

• Responsabilité professionnelle
• Communication et collaboration
• Jugement et raisonnement professionnels
• Évaluation des clients
• Diagnostic en physiothérapie, impression clinique et planification des interventions
• Mise en Å“uvre et évaluation des interventions de physiothérapie
• Gestion des activités professionnelles

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Raisonnement analytique
• Souplesse
• Mentorat et encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Assurer la résolution de problèmes.

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.