DESCRIPTION DE POSTE

En tant que membre actif et dévoué d'une équipe qui privilégie un milieu de pratique professionnelle progressif fondé sur la collaboration, la personne choisie offrira aux patients du Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick des soins axés sur le patient et la famille dans les limites du champ d'activité reconnu des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IAA). Elle travaille sous la direction de l'infirmière immatriculée ou de l'infirmier immatriculé, et collabore avec cette personne, conformément aux exigences des associations professionnelles et aux politiques d'Horizon et du service.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation en soins infirmiers auxiliaires d'une école reconnue.
• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés du Nouveau-Brunswick (être en mesure de présenter à son gestionnaire une preuve de renouvellement annuel avant le 15 novembre de chaque année, selon la politique d'Horizon).
• Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et dans un cadre de travail collaboratif, de comprendre et d'accepter les directives et la délégation des tâches telles qu'elles figurent dans le document du champ d'activité.
• Capacité de travailler dans le champ d'activité particulier aux infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés selon les pratiques de l'unité 5BN.
• Sens de l'initiative, pensée critique et capacité à établir des priorités.
• Démontre en tout temps des aptitudes pour la communication verbale et écrite efficace et respecte le droit des patients et des familles d'être servis dans la langue de leur choix.
• Apparence professionnelle et respect du code vestimentaire.
• Capacité manifeste de respecter les politiques d'Horizon sur la protection de la vie privée et sur l'usage des appareils multimédia.
• Expérience de travail pertinente comme I.A.A. au cours de la dernière année. Une expérience de travail dans le milieu de soins cardiaques serait un atout.
• Expérience récente et formation avancée en ponction veineuse, en installation de canules sodiques, en évaluations physiques avancées (notamment les évaluations cardiaques, respiratoires et abdominales) et en techniques de pansement complexes comme les pansements VAC.
• Volonté à suivre toute formation avancée pertinente.
• Renouvellement annuel des certificats RCR et SIMDUT et de tout autre programme d'apprentissage en ligne exigé annuellement.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste, qui comprend une part importante de travail physique.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des tâches élémentaires liées aux compétences des IAA, des tâches particulières au service et des tâches avancées définies, y compris la phlébotomie, l'insertion d'IV, les changements de pansement, les soins des plaies, les préparations avant un cathétérisme cardiaque ou une chirurgie cardiaque, l'évaluation physique avancée à l'admission et pendant les quarts, conformément aux directives de l'infirmier(ère) immatriculé(e) et au champ d'activité reconnu des IAA.
• Observer, signaler et documenter tout changement de l'état de santé du patient, selon les normes de documentation professionnelle et la politique sur la documentation d'Horizon.
• Effectuer des techniques de communication thérapeutiques auprès des individus, des familles et des groupes dans les deux langues officielles.
• Assurer une communication harmonieuse et constante au sein de l'équipe de travail, et entretenir des relations efficaces avec le personnel, les patients et le public.

• Participer à l'élaboration et à la révision des plans de soins infirmiers en collaboration avec les membres de l'équipe interdisciplinaire.
• En collaboration avec l'infirmier(ère) immatriculé(e), participer aux soins respiratoires, y compris la spirométrie d'encouragement, à des exercices respiratoires préopératoires ainsi qu'à l'initiation et à l'administration d'oxygénothérapie à l'aide d'un masque à oxygène et d'une canule nasale.
• En collaboration avec l'infirmier(ère) immatriculé(e), renforcer l'éducation offerte au patient et à la famille.
• Participer au processus d'admission, aux préparatifs liés aux transferts de patients (entre hôpitaux ou services) et au processus de planification des congés en collaboration avec l'infirmier(ère) immatriculé(e).
• Participer aux programmes de formation continue, incluant la certification annuelle et tout nouveau module de formation exigé, et se tenir au courant des mises à jour sur les politiques.

COMPÉTENCES REQUISES

• Orientation vers les résultats
• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Mentorat et encadrement
• Engagement
• Communication
• Prise de décisions
• Capacité de motiver
• Souplesse
• Collecte de renseignements
• Innovation
• Relations interpersonnelles
• Self Leading
• Encadrement
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Gestion de projets
• Gestion des relations
• Capacité d'atteindre les résultats visés
• Communication stratégique
• Gestion du stress
• Travail d'équipe et collaboration
• Formation

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.