Description d'emploi
| Service Nouveau-Brunswick Gestionnaire du centre de services Concours ouvert Échelle salariale 4 12099 (R85-2024/25-466) Région Kent Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour se joindre à la Direction du service à la clientèle en tant que gestionnaire du centre de services à Kent. Relevant de la directrice régionale, le ou la gestionnaire du centre de services est responsable d'assurer le leadership et de gérer les activités quotidiennes générales de trois centres de services situés à Shediac, Richibucto et Bouctouche. Les principales responsabilités rattachées à ce poste comprennent :
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Diplôme universitaire et posséder cinq (5) ans d'expérience dans un environnement d'industrie de service comportant des responsabilités importantes en matière de ressources humaines et financières, de planification du travail, et de gestion OU un diplôme de collège et posséder sept (7) ans d'expérience. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalente en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalente en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré. La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats qui démontrent qu'ils ont une formation ou une expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :
Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Ce poste pourrait exiger devoir se déplacer à l'intérieur de la province; les candidats doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide et leur propre véhicule. Il se peut que la personne choisie ait à travailler les fins de semaine et les soirs en semaine. Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :
COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :
Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps. Traitement : de 55 640 $ à 77 818$ par année – Échelle salariale 4 – Rémunération des cadres et des non-syndiqués Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne https://hrh.gnb.ca/ess/e-recruit/competition.aspx?strType=c en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant » d'ici le 22 septembre, 2024, en précisant le numéro de concours 12099 (R85-2024/25-466). Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected]. Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien! |
