Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire du centre de services

Concours ouvert

Ã?chelle salariale 4

Woodstock

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche dâ??une personne pour se joindre à la Direction du service à la clientèle en tant que gestionnaire du centre de services à Woodstock.

Relevant de la directrice régionale, le ou la gestionnaire du centre de services est responsable dâ??assurer le leadership et de gérer les activités quotidiennes générales de trois centres de services situés à Woodstock, Perth, Florenceville et Bristol.

Les principales responsabilités rattachées à ce poste comprennent :

• élaboration et la mise en Å?uvre d'un plan dâ??exploitation afin de garantir la prestation de plus de 433 services au public
• gestion des ressources financières, humaines, physiques et de renseignements des centres de services
• interprétation et application des lois, des politiques et des procédures afin quâ??elles répondent constamment et de façon appropriée aux objectifs de SNB et aux attentes des partenaires dâ??affaires
• supervision et contrôle de la qualité et de lâ??efficacité de la prestation des services

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Diplôme universitaire et posséder cinq (5) ans dâ??expérience dans un environnement dâ??industrie de service comportant des responsabilités importantes en matière de ressources humaines et financières, de planification du travail, et de gestion OU un diplôme de collège et posséder sept (7) ans dâ??expérience. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, lâ??équivalente en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de lâ??anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et indiquer la langue préférée pour lâ??évaluation dans votre curriculum vitae.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats qui démontrent quâ??ils ont une formation ou une expérience dans lâ??un ou plusieurs des domaines suivants :

• expérience de développement, facilité et délivré des ateliers dâ??engagement des employées
• expérience gestionnaire dans un environnement Syndiquée
• expérience gestionnaire avec des équipes à multiples facettes à plusieurs sites.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état dâ??au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÃ?RATIONNELLES :

Ce poste pourrait exiger devoir se déplacer à lâ??intérieur de la province; les candidats doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide et leur propre véhicule.

Il se peut que la personne choisie ait à travailler les fins de semaine et les soirs en semaine.

Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• développement des autres
• communication interactive efficace
• leadership dâ??équipe

COMP�TENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• connaissance du contexte financier
• gestion des ressources humaines
• connaissance des pratiques de gestion des conflits
• connaissance des techniques de formation/enseignement des groupes

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Traitement : de 55 640 $ à 77 818$ par année â?? Ã?chelle salariale 4 â?? Rémunération des cadres et des non-syndiqués

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant » dâ??ici le 10 decembre, 2024, en précisant le numéro de concours R85-2024/25-351. Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!