Description d'emploi

Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire de projets

R85-2024/25-419

Concours interne et ouvert - Échelle salariale 6

Possibilité de 18 mois

Fredericton (Nouveau-Brunswick)

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'Unité du développement des affaires des Services organisationnels en tant que gestionnaire de projets pour un poste à temps plein de 18 mois. L'Unité du développement des affaires fournit un soutien pour améliorer la préparation opérationnelle et la prestation de services dans Oracle Fusion. L'équipe travaille en étroite collaboration avec d'autres secteurs de Service Nouveau-Brunswick et des ministères du GNB œuvrant dans une initiative de changement transformationnel.

Si vous vous épanouissez dans un milieu dynamique et si vous aimez atteindre un succès mutuel avec la clientèle, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe dévouée!

Profil recherché

• Vous possédez de solides compétences en matière de leadership, de planification et d'organisation et vous avez la volonté de fournir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative, vous êtes adaptable et vous mettez l'accent sur les résultats.
• Vous avez des compétences exceptionnelles en animation et êtes capable de travailler avec des groupes interdisciplinaires.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

Vos responsabilités

En tant que membre de l'Unité de développement organisationnel, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la finalisation de projets dont la complexité peut varier. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir la portée, les objectifs, les exigences et les livrables des projets;
• Déterminer et établir le calendrier, les jalons ainsi que les livrables des projets, et en assurer le suivi;
• Acquérir les ressources nécessaires et coordonner les efforts des membres de l'équipe des projets;
• Atteindre les objectifs des projets et surveiller le contrôle de la qualité;
• Animer des séances de travail et utiliser une variété de techniques et d'outils d'animation;
• Élaborer des plans de projet d'envergure en utilisant une approche prédictive et communiquer efficacement les attentes relatives aux projets;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes des projets;
• Rédiger et présenter des rapports de situation, des propositions, des documents sur les exigences et des présentations;
• Soumettre des rapports de situation, analyser les résultats et diagnostiquer les problèmes;
• Gérer les modifications de la portée, du budget et du calendrier des projets, déterminer les risques potentiels et élaborer des plans d'urgence;
• Tisser, établir et renforcer les relations d'affaires essentielles au succès des projets.

Quelles sont les conditions requises pour réussir?

La personne retenue doit posséder :

• Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente avec un minimum de six (6) années d'expérience dans la gestion de projets ou une expérience professionnelle connexe.
• Une certification d'une association de gestion de projets reconnue, telle que Project Management Professional (PMP) ou Agile Certified Practitioner (ACP) du PMI ou Practitioner de PRINCE2.
• Une expérience en présentation et en animation de groupes de taille variable et de cadres supérieurs est également requise.
• Une expérience de la gestion de projets informatiques ou financiers dans plusieurs organisations ou domaines fonctionnels et dans un environnement où la pression est élevée.

La connaissance du l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

Quelles sont les qualifications qui vous distinguent des autres personnes candidates?

Une préférence pourrait être accordée aux personnes candidates qui possèdent les atouts suivants :

• Expérience dans un milieu gouvernemental
• Certification ou expérience en gestion du changement
• Certification ou expérience Lean Six Sigma (ceinture jaune, ceinture verte ou ceinture noire)

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez, dans votre demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

COMPÉTENCES DE BASE: La personne retenue possédera les compétences de base suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations et de réseaux
• Travail d'équipe et collaboration
• Orientation vers les résultats
• Compréhension de l'organisation
• Raisonnement stratégique

COMPÉTENCES TECHNIQUES: La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projets
• Compétences en planification et en organisation
• Habiletés de présentation
• Communication écrite
• Connaissances et aptitudes dans l'utilisation de la technologie

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris vos emplois à temps partiel et à temps plein pertinents.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES: À l'occasion, vous pourriez devoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine et vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide.

Vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents judiciaires avant votre nomination.

Ce que SNB peut vous offrir

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec un travail intéressant.
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel.
• Une diversité de possibilités professionnelles auprès d'un grand employeur.
• Un régime complet d'avantages sociaux (congés payés et régimes de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance-invalidité de longue durée) et un régime de retraite.

Salaire : de 73 996 $ à 98 436 $ par année (échelle salariale 6), plan de rémunération des cadres et des employés non syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne (https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y) à l'aide du bouton « Postuler en ligne » pour augmenter l'efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Assurez-vous de soumettre votre demande d'ici le 1er octobre 2024 et d'indiquer le numéro de concours R85-2024/25-419.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!