Gestionnaire des services techniques (Systèmes de bâtiments)
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Poste permanent
Ouvert
Fredericton

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) nous sommes déterminés à remplir la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et
Néo-Brunswickois au quotidien!

Qui sommes-nous ?
Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

La Direction des installations éducatives et du transport scolaire offre un soutien et des connaissances spécialisées aux districts scolaires pour la planification et la gestion des installations éducatives et du transport scolaire. L'objectif est de créer un milieu d'apprentissage et de travail sain et sécuritaire et de mettre en œuvre un service de transport scolaire sécuritaire et efficace.

En quoi consiste le travail :
En tant que membre de la Direction des installations éducatives et du transport scolaire et sous la responsabilité du gestionnaire de programmes d'infrastructure, la personne retenue fera partie de l'équipe chargée de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies pour la gestion efficace de l'infrastructure scolaire de la province, qui comprend 295 écoles. Elle fournira une orientation sur les problèmes liés à l'exploitation de l'infrastructure scolaire. En tant que gestionnaire des services techniques, elle aura les responsabilités suivantes:

• Gérer les contrats de service d'entretien pour soutenir les activités quotidiennes des districts scolaires.
• Gérer les données relatives à l'infrastructure scolaire et produire des rapports visant à soutenir les processus de prise de décision.
• Gérer le programme de dessins d'infrastructures scolaires, superviser le personnel technique.
• Veiller au respect des lois et réglementations en matière d'environnement et de sécurité publique.
• Gérer les programmes, nouveaux ou pas, relatifs aux normes environnementales des bâtiments.
• Communiquer avec l'équipe d'Approvisionnement de SNB au sujet des exigences opérationnelles des installations éducatives.
• Gérer les dossiers immobiliers des écoles.

Qui êtes-vous ?
Vous avez à cœur les clients et le souci d'offrir un service exceptionnel. Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité; vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions. Vous êtes une personne motivée et vous travaillez bien en équipe. Vous aimez accomplir diverses tâches au sein d'un environnement dynamique où les priorités, les projets et les échéances sont multiples. Vous communiquez et collaborez de façon efficace et vous avez de bonnes compétences en résolution de problèmes, ainsi qu'un sens aigu de l'analyse.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Détenir un grade universitaire en sciences appliquées, en génie ou dans un domaine connexe et compter cinq (5) années d'expérience en gestion d'infrastructure OU détenir un diplôme de deux (2) ans dans un domaine connexe et compter sept (7) années d'expérience en gestion d'infrastructure. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique
Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre langue préférée pour l'évaluation.

Compétences souhaitables :

• Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres outils MS Office.
• Expérience avec AutoCAD.
• Expérience des logiciels SIG tels que ESRI ArcMap et ArcGIS Pro.
• Expérience en gestion de biens.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Souci de l'ordre
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats

Compétences techniques :

• Gestion des dossiers et de l'information
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissance spécialisées du sujet
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois de formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
Échelle salariale 5 : de 63 700 $ à 88 972 $ annuellement.

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services.
• Une (1) journée payée de bénévolat par année pour contribuer au bien-être de votre communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois.
• Des journées de maladie payées à raison de 1,25 jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes qui souhaitent postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse ci-dessous ou par courriel à [email protected], en indiquant le numéro du concours
24-2000-010. Ce concours restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Téléphone : 1 506 259-1908

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous manifestez pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
Établissons un contact. Votre place est ici.