Analyste d'affaires pour les parcs provinciaux

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Concours public

Poste contractuel d'un an (renouvelable)

Fredericton

Qui sommes-nous?

Nous vous invitons à vous joindre à la famille de Parcs Nouveau-Brunswick et Tourisme! Vous travaillerez dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir. Vous aurez également accès à une équipe de soutien, à un travail intéressant et stimulant ainsi qu'à un équilibre positif entre le travail et la vie personnelle. Imaginez que vous puissiez connaître les marées les plus hautes du monde, les plages d'eau salée les plus chaudes, les montagnes les plus hautes et les forêts vierges du Nouveau-Brunswick, le tout en une seule journée de travail!

En quoi consiste le travail?

Relevant du gestionnaire de l'expérience des visiteurs et du développement des affaires, vous serez chargé de recueillir, d'organiser et d'analyser les données relatives à la fréquentation des parcs provinciaux et de les communiquer à la haute direction. Vous recueillerez et nettoierez les données afin d'interpréter et d'élaborer des rapports qui fourniront des informations stratégiques aux personnes prenant les décisions. Vous fournirez une formation et un soutien au personnel des parcs, virtuellement et en personne, selon les besoins. Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Élaborer des rapports hebdomadaires sur les visites et présenter les données sous forme visuelle
• Fournir une formation et un soutien continus aux employés du parc qui participeront à la collecte des données
• Développer des stratégies pour chaque propriété afin d'assurer une collecte et une validation précises des données
• Installer des compteurs de personnes et d'autres équipements dans les parcs provinciaux
• Collaborer avec d'autres directions du TPC et ministères du GNB, le cas échéant
• Accomplir d'autres tâches connexes au besoin

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau principal: Place Marysville
• Emplacements des bureaux secondaires: le Sentier Fundy, l'anse Herring, les rochers Hopewell, Mactaquac, le mont Carleton, la plage Murray, la plage New River, la plage Parlee, République et Sugarloaf
• Disposition des bureaux: Bureaux ouverts
• Votre équipe: Petite équipe au siège et personnel dans les parcs susmentionnés
• Engagé à offrir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Déplacements dans toute la province et travail hors des heures de bureau, en fin de semaine et en soirée selon les besoins

Qui êtes-vous?

Vous êtes quelqu'un qui fait avancer les choses. Vous avez de l'expérience dans l'examen de données qui aident à prendre des décisions clés et vous pouvez présenter ces données clairement à l'aide de visualisations de données et de présentations PowerPoint. Vous avez d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et êtes toujours prêt à aider. Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, vous êtes motivé et capable de faire preuve d'initiative. Vous avez le respect de la sécurité. La collaboration et l'inclusion sont les moteurs de votre action.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:

Compétences requises

• Un diplôme universitaire et un minimum de quatre (4) ans d'expérience connexe ou un diplôme post-secondaire de deux (2) ans et un minimum de six (6) ans d'expérience connexe
• Connaissance approfondie et expérience de l'utilisation de divers logiciels (Excel, y compris PowerBI, Tableau, Word, PowerPoint, langage de requête structuré)
• Expérience de l'apprentissage automatique et d'autres outils d'automatisation des données
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire

Compétences souhaitables

• Expérience de travail dans ou avec le secteur public
• Expérience de la mesure de la fréquentation ou de l'utilisation des parcs
• Expérience de l'utilisation de compteurs de personnes et/ou de trafic
• Expérience de l'entretien de relations avec des agences non gouvernementales
• Expérience dans la préparation de communications externes et de notes d'information

Salaire

de 2 140,00 $ à 2 993,00 $ à la quinzaine (Échelle salariale 4)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1 journée de bénévolat rémunérée par an pour redonner à votre communauté.
• 1,25 jour/mois de vacances payées

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à [email protected] ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 29 septembre 2024, en précisant le numéro du concours R18?2024/2025-037. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place Marysville, 4e étage
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
(506) 453-3115

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!