Analyste des essais qualitatifs
Fermé
Lieu de travail : Au bureau, ou hybride, à Moncton, au Nouveau-Brunswick
Loto Atlantique est à la recherche d'un analyste des essais qualitatifs à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
En tant qu'analyste des essais qualitatifs, vous êtes chargé de fournir les services de mise à l'essai des systèmes et de l'intégration en garantissant une mise à l'essai et une gestion des essais adéquates, ainsi que le respect du processus et de la documentation. Il vous incombe également de soutenir les essais d'acceptation par les utilisateurs en mettant en place les scénarios d'essai, en fournissant un soutien quant à l'administration des applications et en gérant les transactions. Vous administrerez et gérerez quotidiennement la mise à l'essai des outils, y compris la mise à l'essai des outils d'automatisation.
Fermeture de l'affichage : 9 octobre 2024
Salaire: 48 552 $ - 72 828 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle salariale pour ce rôle est de 54 000 $ à 64 000 $ au moment de cette affectation. (La rémunération individuelle est déterminée par des facteurs tels que les compétences liées à l'emploi, les conditions du marché, l'expérience pertinente, l'éducation, la formation et l'équité interne.)
Exécuter les services de mise à l'essai pour les projets attribués : Élaborer et maintenir des cas d'essai et des suites d'essais en fonction d'un plan de mise à l'essai exhaustif; exécuter les cas d'essai conformément au calendrier; comprendre les résultats de la mise à l'essai; décrire les résultats de la mise à l'essai; soumettre les rapports liés aux défauts; et mettre de nouveau à l'essai les solutions aux défauts.
Assurer la définition des problèmes pour la gestion des questions liées à la mise à l'essai : Fournir les détails sur les causes des défauts et travailler avec l'équipe de résolution pour trouver une solution; et déterminer la meilleure marche à suivre pour répliquer de manière efficace les défauts et déterminer la cause principale du problème.
Communiquer de manière concise au responsable des essais la portée et l'état d'avancement des essais, ainsi que le travail qu'il reste à faire : Fournir des rapports quotidiens sur les activités de mise à l'essai; détecter les obstacles à la mise à l'essai et les transmettre de manière efficace aux échelons supérieurs; et formuler des recommandations sur l'approche de mise à l'essai et les améliorations à apporter.
Assurer la coordination avec l'équipe chargée de l'infrastructure de manière à faire en sorte que les environnements d'essai soient bien mis en place pour le ou les cycles d'essais : Fournir les exigences relatives aux environnements d'essai; gérer les configurations des environnements d'essai; soumettre les demandes liées aux environnements à l'équipe chargée des environnements d'essai et travailler avec cette dernière à la mise en place des environnements adéquats.
Réaliser des analyses ponctuelles et participer activement aux autres projets et tâches connexes attribués : Participer à toute analyse de la mise à l'essai requise pour exécuter de manière efficace les services de mise à l'essai; mettre en place les scénarios d'essai pour les essais d'acceptation par les utilisateurs; administrer les outils de mise à l'essai; et élaborer et exécuter les essais d'automatisation.
Études et expérience:
- Diplôme universitaire dans un domaine relevant de la technologie de l'information, de l'ingénierie ou du commerce.
- Au moins trois années d'expérience progressive en TI axée sur les essais/le contrôle de la qualité.
- Connaissance des méthodes et des outils d'automatisation et de mise à l'essai du rendement.
- Connaissance des outils de gestion de la qualité, notamment la gestion des exigences, la gestion des essais et la gestion des défauts.
- Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
- Doit résider dans le Canada atlantique
Compétences professionnelles:
- Solides compétences analytiques et aptitude à faire la distinction entre les symptômes et le problème.
- Personne autonome sachant travailler de façon indépendante ou en collaboration au sein d'une équipe.
- Excellente communication écrite et orale.
- Minutie et rigueur dans les processus de mise à essai.
- Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
Atout:
- Expérience dans le domaine du jeu
- Certification de mise à l'essai
Avantages de l'AL:
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance-vie de base et assurance invalidité.
- Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
- Régime de retraite determine.
- Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.
Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.
Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
