DESCRIPTION DU POSTE
La ou le thérapeute respiratoire 1 devra fournir des services de thérapie respiratoire sous la supervision d'un thérapeute respiratoire détenant un permis d'exercice.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'un cours de formation accrédité en thérapie respiratoire.
- Titulaire du permis d'exercice de l'Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick ou admissible à l'obtention du permis.
- Un voyage peut être requis et doit être titulaire d'un permis de conduire valide.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La ou le thérapeute respiratoire 1 doit :
- évaluer et mesurer la fonction pulmonaire;
- évaluer, surveiller et administrer des thérapies respiratoires;
- fournir de l'aide avec l'assistance respiratoire et la réanimation;
- assurer l'inspection, l'entretien, la préparation et le dépannage de l'équipement;
- tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
- participer à la planification des soins interdisciplinaires;
- préparer et offrir des séances d'information et d'éducation.
COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON
- Souci du détail
- Communication
- Relations interpersonnelles
- Approche axée sur les patients et les clients
- Planification du travail et établissement des priorités
- Capacité d'atteindre les résultats visés
- Travail d'équipe et collaboration
Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!
Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.
