VISION :
Une ville inspirante

MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

URBANISTE
Urbanisme et aménagement - Numéro du poste P1270
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 26 SEPTEMBRE 2024 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS:
L'urbaniste sera chargé(e) de préparer les plans d'aménagement du territoire et les projets liés, les études de recherche, les rapports et les analyses nécessaires pour permettre d'exercer les fonctions de planification de l'aménagement du Bureau de l'urbanisme et de l'aménagement. Le ou la titulaire du poste sera aussi appelé(e) à exercer des fonctions d'agent d'aménagement et devra donner suite aux demandes de renseignements du public sur les questions liées au zonage, traiter l'approbation des demandes complexes de permis d'aménagement et délivrer les certificats de zonage (confirmations du zonage et lettres de conformité).

Ce poste relève directement du directeur, Urbanisme et aménagement.

Échelle salariale à l'embauche : 65 275 $ à 76 806 $

POUR POSTULER:
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au
506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON:
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ:

• Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence dans l'évaluation de l'éducation générale (GED).
• Diplôme d'études supérieures ou baccalauréat en urbanisme reconnu par l'Institut canadien des urbanistes.
• Admissibilité à devenir membre en règle de l'Institut canadien des urbanistes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

• Idéalement, les candidats devraient posséder au moins une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente, de préférence dans le contexte d'une administration municipale, dans l'administration des plans d'aménagement municipaux et des arrêtés de zonage, notamment les modifications apportées aux arrêtés, le traitement des permis d'aménagement et les demandes adressées au Comité consultatif d'urbanisme, ainsi que la conformité et les lettres de confirmation du zonage.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES:

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:

• Connaissance des lois sur l'urbanisme et capacité d'exercer des fonctions de planification législative dans le cadre de la Loi sur l'urbanisme.
• Solide connaissance confirmée de la théorie et de l'application des principes, des méthodes et des procédures d'urbanisme.
• Capacité confirmée de travailler de manière autonome et avec un minimum d'aide.
• Connaissance confirmée des enjeux actuels de la planification et de l'aménagement dans une ville.
• Connaissance confirmée des politiques, des priorités, des processus et des procédures du Bureau de l'urbanisme et de l'aménagement.
• Vaste connaissance de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint).
• Capacité à utiliser le programme et les données de cartographie du SIG.
• Capacité de proposer des idées et de prendre des décisions judicieuses.
• Capacité à s'exprimer efficacement de vive voix et par écrit.
• Bonnes techniques de présentation.
• Capacité de travailler avec des délais serrés.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de travail collaboratif axé sur les clients.
• Capacité de rencontrer et de consulter les représentants municipaux, du milieu des affaires et de l'industrie et de traiter avec eux en assurance.
• Capacité de recenser et d'analyser des motifs de préoccupation et des enjeux complexes et d'apporter des solutions dans la planification et l'aménagement.

RELATIONS:

• Le ou la titulaire de ce poste marquera de son empreinte l'image du Bureau et se mettra fréquemment en rapport avec des clients internes et externes. Il ou elle doit faire preuve de courtoisie et de diplomatie dans l'échange de l'information en prenant les appels du grand public, des membres du Conseil municipal, de l'administration municipale, des médias, des chefs des organismes, des commissions et des organisations locales ou nationales. Le ou la titulaire de ce poste doit faire preuve d'une très grande discrétion, puisqu'il ou elle sera appelé(e) à traiter régulièrement des dossiers à caractère confidentiel.
• Il ou elle doit posséder des caractéristiques comportementales qui tiennent compte des intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.
• Il ou elle doit faire preuve de discernement et d'un souci aigu du service à la clientèle dans ses rapports avec les personnes-ressources. Il ou elle doit faire preuve de professionnalisme et être bien mis(e).

SUPERVISION:

• Il faut être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions qui tiennent compte des objectifs du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes mineurs fréquents dans des cas qui ne font pas toujours l'objet des pratiques, des procédures ou des politiques établies.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Le travail se déroulera selon un horaire essentiellement normal et dans des conditions de travail agréables dans un bureau. Le ou la titulaire de ce poste sera appelé(e) à travailler hors des heures normales afin de participer aux réunions ordinaires publiques du Conseil municipal et aux séances du Comité consultatif d'urbanisme et d'autres comités, en plus de traiter les demandes d'aménagement dans les délais pour respecter des échéances précises, de présenter des exposés au public et d'animer des audiences et des consultations publiques sur les questions de planification municipale.
• L'interprétation des règlements d'application et la rédaction de rapports exigent beaucoup de concentration.
• Le ou la titulaire du poste devra souvent interagir avec des personnes contrariées par téléphone ou en personne, y compris lors des présentations publiques. On lui demandera d'approuver des demandes non conformes aux règlements d'application.
• Il faut travailler malgré la pression des échéances, ce qui oblige à remanier constamment les priorités.
• Le ou la titulaire est souvent appelé(e) à assister à des séances en soirée et à présenter des exposés au public.
• Les conditions de travail sont conformes à la convention collective avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.