DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technologue en imagerie diagnostique mobile sera responsable des qualités techniques et cliniques du travail effectué dans un environnement mobile qui est séparé du milieu hospitalier. La personne retenue pour ce poste réalisera des interventions de radiologie générales en fonction des besoins. De plus, elle aura à effectuer toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) et titulaire d'un diplôme d'un programme de technologie radiologique.
• Membre en règle de l'Association des technologues en radiation médicale du Nouveau-Brunswick; formation et conférences obligatoires.
• Capacité d'effectuer des tâches physiquement exigeantes, y compris de soulever des charges stationnaires d'un poids maximal de 50 kg.
• Bonne connaissance pratique des systèmes d'information clinique afin de pouvoir accéder aux dossiers et à la documentation cliniques et de les tenir à jour, tant en milieu hospitalier que dans le cadre du PEM.
• Titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser et gérer la charge de travail assignée tout en évaluant et en préparant les patients pour les interventions radiologiques dans diverses communautés.
• Préparer et utiliser les appareils de radiologie.
• Transporter des appareils de radiologie mobiles dans divers milieux domestiques, y compris les charger dans un véhicule adapté et les décharger de celui-ci.
• Évaluer les images et répondre de manière appropriée aux demandes nécessaires.
• Participation aux activités et aux initiatives d'assurance de la qualité, ou réalisation de celles-ci.
• Possibilité d'effectuer d'autres tâches, sous réserve de certification (SN02, NM02, MT00).

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Souci du détail.
• Aptitudes à la prise de décisions.
• Compétences interpersonnelles : travail d'équipe, collaboration, démarche axée sur le client.
• Excellentes aptitudes pour la communication.
• Planification du travail et établissement des priorités. Orientation vers les résultats.
• Aptitudes pour la gestion du stress.
• Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe et de façon autonome.

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.