SERVICE : Physiothérapie

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 06 oct. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le ou la gestionnaire, qui relève de la directrice des services professionnels, planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services de physiothérapie afin de fournir des services de qualité aux patients, aux employés et aux visiteurs conformément aux normes professionnelles, aux politiques et aux procédures du Réseau se santé Vitalité ainsi qu'aux normes d'agrément. Les activités des services comprennent, entre autres, l'amélioration de la qualité, la gestion des ressources humaines et financières, la gestion du rendement, l'élaboration des statistiques, la formation continue, la sécurité des patients et du personnel et la recherche. L'adhésion à la mission, à la vision et aux valeurs du Réseau fait aussi partie de l'emploi ainsi que la collaboration aux divers projets et comités régionaux des professions concernées.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou maîtrise d'une université reconnue d'une profession du secteur de la santé, préférablement d'une discipline sous sa supervision;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience clinique;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience récente en gestion;
• Grand sens des responsabilités et un degré d'autonomie élevé;
• Approche de gestion participative avec une attitude positive;
• Aptitudes à déléguer des responsabilités et assurer les suivis;
• Capacité de planifier, d'organiser et d'établir des priorités en gérant efficacement son temps;
• Habiletés dans la planification et l'analyse des budgets, la planification stratégique, l'analyse et la résolution de problème et la gestion de l'information;
• Excellent leadership, bon jugement, initiative, créativité et capacité d'adhérer aux changements et de gérer des changements;
• Flexibilité en ce qui concerne les heures de travail;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et capacité d'en faire l'application (Word, Excel, Internet, Meditech, Outlook, Site de collaboration etc.);
• Désir sincère d'améliorer ses connaissances, habiletés sur le plan professionnel et capacité de stimuler l'intérêt professionnel au sein de l'équipe;
• Connaissance du code de déontologie des professions sous sa responsabilité;
• Habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l'accueil, au souci du client et aux communications efficaces;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES:

1. Le salaire varie en fonction de l'échelle provinciale du personnel cadre.
2. Cette position est sujette à ajustement par compression (soumis à modification ou suppression si la situation de compression change ou cesse d'exister).

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.