Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
La possibilité
Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller senior/conseiller en transformation technologique. Notre équipe Consultation – Transformation technologique s'emploie à aider les clients à créer des visions technologiques, à obtenir des résultats d'affaires fondés sur la technologie, telles l'amélioration de la performance de l'entreprise ou à améliorer l'efficacité opérationnelle, la transformation de l'expérience des employés ou des clients, tout en gérant les risques et les environnements complexes dans lesquels évoluent les parties prenantes. À titre de professionnel de la transformation technologique, vous travaillerez avec des leaders d'entreprises et de la fonction publique afin de leur donner des conseils stratégiques touchant la transformation technologique à l'échelle des organisations. Nous attachons beaucoup d'importance à votre perfectionnement professionnel en vous offrant des possibilités d'apprentissage, d'établir des liens et d'évoluer dans notre environnement inclusif axé sur les objectifs dans lequel on partage l'expertise dans l'ensemble du réseau mondial d'EY. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant, collaboratif et axé sur les technologies et d'une occasion de vous concentrer sur tous les aspects liés aux technologies d'affaires, il se pourrait que ce rôle soit pour vous!
Nous offrons des services de transformation technologique dans tous les secteurs et toutes les fonctions et nous collaborons avec les autres équipes d'EY dans le cadre de nombreux mandats interfonctionnels.
Nous sommes à la recherche de candidats qui ont de l'expérience relativement à une ou à plusieurs des capacités de transformation technologique suivantes :
- Transformation d'entreprise et création de valeur axées sur la technologie : Aider les clients à concevoir la transformation de leur entreprise en tirant profit des solutions axées sur la technologie. Aider les clients à repérer les possibilités de créer une valeur commerciale ajoutée en transformant les expériences numériques, les processus d'affaires et la technologie habilitante connexe.
- Stratégie technologique et modèle opérationnel des TI : Aider nos clients à harmoniser leur stratégie technologique et numérique avec l'orientation stratégique de l'entreprise. Ces capacités comportent les évaluations de l'état actuel, l'élaboration de la feuille de route technologique et numérique, la conception de modèles opérationnels des TI de prochaine génération, la structure de l'approvisionnement, la conception organisationnelle, les rôles et les responsabilités, la structure de gouvernance, la performance, la gestion du risque et l'approvisionnement.
- Prestation des programmes : Aider les parties prenantes des clients avec les défis liés aux portefeuilles et aux programmes les plus complets auxquels elles font face et les aider à fournir des conseils sur les activités de prestation comme la mise en place des programmes et la mobilisation rapide, la gestion de la portée et des coûts, la gestion des calendriers et des ressources, les activités de gestion de projet touchant la conception, la mise en œuvre et le soutien des opérations, la gestion de la qualité, la gestion du changement, la gestion des résultats et des avantages, etc.
Notre équipe
Le groupe Transformation des technologies d'EY aide les clients à résoudre des problèmes complexes qui évoluent rapidement en s'appuyant sur des solutions modernes, analytiques et stratégiques axées sur la technologie.
- Nous opérons des transformations à grande échelle en définissant une vision et une orientation, en élaborant des modèles opérationnels cibles et des feuilles de route, en établissant une gouvernance efficace, en nous préparant au changement technologique, aux transformations numériques et en gérant les programmes et les relations.
- Nous donnons à nos clients les moyens de créer de la valeur à l'échelle organisationnelle en choisissant le bon modèle d'affaires et les bons fournisseurs et systèmes, en renforçant les capacités technologiques et l'architecture d'entreprise et en optimisant les processus et la performance.
- Nous guidons nos clients dans le choix du bon modèle opérationnel, des bons partenaires et des bons degrés d'intégration nécessaires au moyen de la technologie et des services.
- Nous guidons nos clients dans l'adoption de stratégies de gestion de produit novatrices et agiles.
- Nous concevons et offrons des transformations numériques afin d'améliorer les expériences des clients, des utilisateurs et des employés.
Notre équipe travaille dans de nombreux secteurs comme ceux des soins de santé, du gouvernement et des services publics, des services publics et de l'énergie, du capital-investissement, de la gestion de patrimoine et d'actifs et plus encore! Nous apportons de vrais changements et des résultats mesurables grâce à notre diversité, nos équipes hautement performantes, la qualité de notre travail qui répond aux exigences professionnelles les plus élevées, notre savoir-faire opérationnel provenant de toute notre organisation mondiale et nos idées créatrices et audacieuses qui stimulent l'innovation. Nous permettons à nos clients de réussir leur mission : procurer de la valeur aux gens et aux entreprises axés sur la technologie.
Vos principales responsabilités
À titre de conseiller senior/conseiller, votre rôle consistera essentiellement à réaliser des mandats en vue de répondre aux besoins de nos clients. Cela comprend développer des produits de travail et des actifs qui sauront satisfaire les besoins de nos clients de même qu'établir, cultiver et renforcer les relations tant à l'interne qu'à l'externe. Vous relèverez aussi des possibilités d'affaires pour EY dans le cadre des mandats existants, et les communiquerez aux membres de votre équipe, au besoin. De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l'équipe. Conformément à l'engagement d'EY envers la qualité, vous livrerez des produits de travail de grande qualité et collaborerez étroitement avec les membres expérimentés de votre équipe afin de les passer en revue et de les améliorer davantage. En tant que membre influent de l'équipe, vous favoriserez un milieu de travail collaboratif et une culture d'apprentissage positive, et vous agirez à titre de coach et de conseiller auprès de membres de l'équipe moins expérimentés pour les aider à se perfectionner.
Vous démontrerez une compréhension et un intérêt pour les concepts de stratégie d'affaires, les transformations opérationnelles et technologiques, les modèles d'exploitation, la transformation de la prestation de services, tout en tenant compte des tendances en matière de technologies disruptives (p. ex. DevOps, Agile, l'intelligence artificielle et l'apprentissage machine, l'infonuagique, les interfaces API) qui prévalent dans l'économie d'aujourd'hui.
Vous fournirez des services de qualité en mettant de l'avant un excellent service à la clientèle, en établissant des plans et des objectifs, en adoptant une gestion rigoureuse des programmes et des projets et en mettant en œuvre des pratiques permettant de livrer des produits de grande qualité dans le respect des échéances prévues. Vous suivrez l'avancement des projets, gérerez les risques et vous assurerez que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus.
Vous établirez et cultiverez des relations productives avec l'équipe de direction des clients et vos collègues. Vous vous concentrerez sur les livrables et les priorités de l'entreprise des clients. Vous gérerez les attentes en matière de services et d'étendue. Vous devrez connaître le secteur d'activité du client et comprendre les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales.
Vous devrez avoir de solides connaissances techniques et professionnelles ainsi qu'une capacité d'acquérir rapidement de nouvelles connaissances. Vous vous tiendrez informé de l'évolution des services consultatifs et des tendances qui se dessinent et maintiendrez vos connaissances sur le secteur à jour. Vous participerez à l'élaboration des points de vue et des documents de leadership éclairé, au développement commercial ainsi qu'au recensement des possibilités d'affaires.
Compétences et qualités pour réussir
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication et en présentation
- Solide esprit d'analyse permettant de transformer des questions et des problèmes abstraits en flux de travail concrets et gérables
- Constance reconnue dans les valeurs, les principes et l'éthique de travail
- Solides compétences en gestion de projets
- Capacité avérée de travailler seul et en équipe
- Connaissance et passion au chapitre de la technologie dans le contexte des entreprises
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
- de l'expérience dans la mise en œuvre de diverses stratégies axées sur la technologie et divers projets de transformation, tels que la conception de modèles d'exploitation, la transformation de la prestation des services (externalisation et services partagés), les transformations d'entreprises appuyées par la technologie, les stratégies de création de valeur, les processus de planification technologique stratégiques et la réduction des coûts de l'entreprise grâce à la technologie;
- de l'expérience en gestion et en consultation technologique auprès d'une clientèle variée (p. ex. grandes organisations, gouvernement) ainsi qu'en livraison de projets de transformation technologique d'envergure couronnés de succès;
- au moins trois ans d'expérience au sein d'une société de conseil offrant des services de consultation en gestion et en technologie ainsi qu'un solide bilan en consultation ou en livraison de projets, à titre de conseiller en stratégie technologique, de conseiller en transformation technologique ou de planificateur stratégique.
Idéalement, vous avez aussi :
- un diplôme d'études supérieures ou titre professionnel pertinent (M.B.A. ou M.Sc., un atout; des certifications telles que PMP/PRINCE2, ITIL, SAFe et autres sont considérées pertinentes);
- de l'expérience avec des outils de gestion du cycle de vie de la livraison de projets, tels que Jira et Microsoft Project;
- de l'expérience avec la mise en œuvre de projets SAP S/4 HANA, un atout;
- la volonté de travailler dans un environnement hydride afin de satisfaire les besoins des clients.
Ce que nous recherchons
Nous cherchons des leaders passionnés et dotés d'une vision forte qui mettront leur expertise au service de l'élaboration de stratégies pour nos clients. Si l'idée d'aider des entreprises à atteindre leur plein potentiel vous passionne, ce rôle est pour vous.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.
Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
La diversité et l'inclusivité chez EY
La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
