POSSIBILITÉ D'EMPLOI
Enquêteuse ou enquêteur (bilinguisme obligatoire)
Lieu de travail : Rothesay, au Nouveau-Brunswick

Statut : Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Échelle salariale : Les postes à temps plein sont assortis d'un salaire compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Date de début : À négocier

Profil du poste

Enquêteuse ou enquêteur

Description

Le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB) est un organisme de réglementation médicale qui, en vertu de la Loi médicale de 1981, sert et protège le public en réglementant l'exercice de la médecine dans la province. Composé de plus de 20 employés et d'environ 2000 médecins inscrits, le CMCNB est actuellement à la recherche d'une enquêteuse ou d'un enquêteur pour travailler dans son rôle dans le but appuyer et de faire avancer le mandat du CMCNB.

Relevant du directeur des plaintes, la ou le titulaire du poste travaillera du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Une flexibilité sur le plan des heures de travail peut être requise à certains moments et peut inclure les soirées et les fins de semaine.

Principales responsabilités

En tant qu'enquêteuse ou enquêteur, la personne choisie contribuera à l'administration opérationnelle du service de déontologie afin d'en assurer la réussite du CMCNB et de répondre aux exigences de ce dernier.

Voici un aperçu des principales responsabilités du poste :

• Tâches administratives de secrétariat
• Rédaction de résumés des éléments de preuve, y compris des dossiers médicaux
• Réalisation d'entrevues avec les témoins
• Préparation des projets de rapports d'enquête
• Gestion des dossiers de plaintes
• Maintien de la communication avec les parties concernées et les conseillers juridiques tout au long de la procédure d'enquête
• Soutien organisationnel au collège si nécessaire
• Capacité physique à effectuer les tâches assignées
• Autres tâches requises

Formation et expérience requises

• Permis de détective privé ou autre formation postsecondaire pertinente, ou expérience professionnelle pertinente
• Cinq (5) ans et plus d'expérience professionnelle pertinente ou l'équivalent de la formation et de l'expérience
• Capacité à lire, écrire et parler le français et l'anglais à un niveau avancé

Connaissances, compétences et aptitudes

• Maîtrise des produits Office de Microsoft
• Approche stratégique à la résolution des problèmes
• Capacité à gérer des tâches multiples dans les délais impartis
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à gérer des situations chargées d'émotion
• Esprit d'équipe, et capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
• Compréhension du cadre réglementaire, un atout
• Compréhension des principes du droit administratif, un atout
• Compétences en matière d'entrevues, un atout

Exigences supplémentaires

• La ou le titulaire doit résider dans la région du Grand Saint John.
• La ou le titulaire doit être légalement autorisé à travailler au Canada.

Avantages

• Salaire compétitif
• Programme d'épargne-retraite enregistré
• Régime de soins de santé, de médicaments et de soins dentaires
• Plan de déplacements
• Options d'assurance vie et d'assurance invalidité
• Programme confidentiel d'aide au personnel

Les personnes intéressées au poste devraient envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'accompagnement à [email protected].

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettront leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.