SERVICE : Oncologues

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 02 sept. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Médecin

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, On Call, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du chef de division régionale de gynéco-oncologie de et du directeur médical concerné, le gynéco-oncologue s'intéresse à l'étude et au traitement du cancer gynécologique. Le gynéco-oncologue exerce dans divers contextes cliniques afin d'offrir une vaste gamme de soins médicaux aux patients ayant reçu un diagnostic confirmé ou soupçonné de cancer gynécologique. Il fournit des soins et du soutien individualisés aux patients adultes et à leurs proches tout au long de la trajectoire de la maladie. Le continuum du cancer gynécologique comprend la promotion de la santé et les mesures de prévention, le dépistage, l'évaluation initiale et le diagnostic de cancer gynécologique, les traitements médical et chirurgical, la survie, le suivi, ainsi que les soins de soutien, les soins palliatifs et les soins de fin de vie.

Le gynéco-oncologue assure une couverture adéquate des services en participant à une rotation de gardes pendant les jours fériés, les fins de semaine, ainsi que les soirs pour lesquels des services de gynéco-oncologie sont prodigués.

Il travaille au sein d'équipes interdisciplinaires afin d'élaborer une approche thérapeutique multimodale fondée sur des données probantes. Il collabore également avec d'autres professionnels de la santé dans la prestation de soins diversifiés et complets aux patients atteints de cancer gynécologique et à leurs proches.

EXIGENCES :

• Diplôme d'une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en Gynéco-Oncologie. Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :
  • Accréditée par le Comité d'agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis); OU

• • Identifiée par un Canada Sponsor Note dans le World Directory of Medical Schools (en anglais seulement);

• Certification reconnue du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en obstétrique et gynécologie;
• Certification reconnue du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en gynéco-oncologie;
• Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
• Être membre actif de l'Association canadienne de protection médicale ou d'une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
• Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
• Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;

• Être inscrit(e) auprès de l'Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;
• 1 à 3 années d'expérience considéré comme un atout;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Capacité de garder son calme;
• Sens de l'organisation;
• Capacité de gérer son temps;
• Capacité d'établir des priorités;
• Souci du service aux patients;
• Entregent, bon jugement;
• Facilité d'adaptation au changement;
• Aptitude à résoudre des problèmes;
• Minutie, initiative, créativité;
• Intérêt d'approfondir ses connaissances;
• Sens des responsabilités;

• Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;

• Capacité d'accompagnement d'apprenants en médecine et d'enseignement;
• Intérêt pour la recherche;
• Curiosité intellectuelle;
• Compétences en méthodologie de recherche;
• Habileté rédactionnelle dans les domaines scientifique et médical;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES :

1. La rémunération de ce poste est à salaire.
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
4. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
5. Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
6. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.moncton.ca/
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.