Code de demande: 419818

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Les plateformes de données d'entreprise et l'intelligence artificielle de Bell sont une équipe axée sur la transformation des données à l'échelle de BCE, couvrant les pratiques de données standard, les plateformes de données unifiées et les capacités des outils. La stratégie de données est conçue pour améliorer l'expérience client, simplifier les opérations et favoriser l'innovation à l'échelle de l'entreprise.
En plus d'élaborer une stratégie de plateforme de données unifiée à l'échelle de l'entreprise, l'équipe est également chargée de créer et d'exploiter une pratique d'IA pour faciliter la conservation des cas d'utilisation AL-ML et GenAI à l'échelle de l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'un responsable principal, gouvernance des données, qui sera responsable du cadre de gouvernance des données, de l'élaboration des pratiques de données requises et de la collaboration avec les équipes de données d'affaires pour créer un forum de gouvernance qui permettra d'élaborer des pratiques et de suivre les livrables.

• Définir et maintenir la vision relative à l'architecture de l'entreprise en ayant une priorité pour le réseau en nuage, le réseautage défini par logiciel et la virtualisation des fonctions réseau, les méthodologies Agile et de développement et d'exploitation ainsi que l'architecture orientée services.
• Établir et documenter les plans directeurs en matière de TI afin de réaliser la vision à long terme et la communiquer efficacement à tous les partenaires en vue d'accroître l'harmonisation et de prendre de l'élan.
• Analyser l'environnement des TI pour cerner les défaillances majeures et recommander des améliorations.
• Analyser les tendances de l'industrie et du marché et déterminer les répercussions sur l'entreprise.
• Assurer la gouvernance de la gamme des TI et fournir les autorisations relatives à l'architecture.
• Établir et gérer les relations avec les principaux partenaires à tous les niveaux de l'entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec la communauté d'architectes (architectes d'entreprise, architectes de solutions, architectes techniques) pour assurer l'harmonisation de l'architecture et du plan directeur à tous les niveaux.
• Évaluer les fournisseurs et négocier avec eux lors de la sélection des produits et la gestion des contrats.
• Approfondir continuellement ses connaissances des systèmes TI de Bell et des meilleures pratiques de l'industrie.
• Se charger de la mise en œuvre des solutions dans certains cas.
• Effectuer de temps à autre des tests pour valider les nouveautés (preuve de concept).
• Donner la formation requise et transmettre ses connaissances.

• Au moins huit (8) ans d'expérience en architecture de technologie de l'information, et au moins deux ans à un poste d'architecte principal.
• Baccalauréat en TI, génie logiciel ou équivalent, ou en administration des affaires
• Capacité d'interagir quotidiennement avec la haute direction, les pairs et le personnel débutant, tant à l'interne qu'à l'externe, et compétences d'affaires et professionnelles en matière de technologies de l'information.
• Capacité d'utiliser une approche diplomatique pour travailler avec des partenaires de haut niveau et introduire des changements dans l'entreprise
• Capacité de communiquer des sujets hautement complexes et d'adapter les propos au public cible et à l'auditoire Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et la réalisation de présentations afin d'exprimer et de communiquer clairement les concepts, les conceptions et les propositions.
• Capacité de composer avec un large éventail d'anciennes technologies et de technologies de nouvelle génération, et habileté à en reconnaître et à en exploiter les avantages.
• Habileté à conceptualiser, à penser abstraitement et à travailler de façon autonome dans un environnement technique complexe.
• Vaste expérience de l'ensemble du cycle du développement des solutions
• Expérience en direction d'équipes virtuelles
• Expérience des méthodologies Agile et de développement et d'exploitation (intégration et déploiement continus « DevOps »)

• Expérience dans l'industrie des télécommunications, idéalement dans les systèmes de soutien à l'exploitation
• Connaissance ou expérience du réseautage défini par logiciel et de la virtualisation des fonctions réseau
• Connaissance des normes TM Forum ou certification TOGAF
• Expérience dans le secteur des télécommunications

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-09-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.