Objectif du poste :

Élaborer, mettre à jour et modifier les politiques et les procédures de la Maintenance et Ingénierie (y compris les méthodes de travail) pour veiller au respect des normes de l'industrie et des normes réglementaires en vigueur. Mettre en place des normes d'entreprise minimales lorsqu'il n'y en a pas. De façon périodique, assurer une supervision en matière d'assurance qualité au moyen d'audits de surveillance.

Principales responsabilités :

• Effectuer des audits périodiques de tous les documents de la Maintenance et Ingénierie de Jazz pour veiller à leur conformité aux normes réglementaires, les politiques, les procédures et la documentation des organismes de formation agréés par Jazz.
• Mettre à jour les normes de maintenance de Jazz, ou en élaborer, au sein des documents de la Maintenance et Ingénierie conformément aux exigences reconnues de l'industrie, de l'entreprise ou réglementaires.
• Assurer la liaison avec différents gestionnaires de la Maintenance afin d'élaborer et de modifier des politiques, des procédures, des formulaires et des méthodes de travail de la Maintenance.
• Assurer la liaison avec le Contrôle des documents et les propriétaires des documents pour veiller à ce que les exigences de la demande/de l'intention initiale soient respectées.
• Passer en revue les documents afin de s'assurer de l'utilisation correcte de la langue anglaise en veillant à ce que l'information réglementaire et juridique soit présentée de façon claire afin d'éviter toute erreur d'interprétation par les utilisateurs finaux.
• Relever les lacunes et les possibilités d'amélioration en lien avec les processus internes (c.-à-d. : amélioration de l'efficacité) pour ce qui est des documents et des publications de la Maintenance et Ingénierie.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes et les intervenants de l'industrie pour ce qui est des recherches et de l'obtention de matériel.
• Planifier la mise en page, déterminer l'ordre des sujets et l'emplacement des éléments graphiques afin de produire des documents logiques, lisibles et faciles à comprendre.
• Rester à l'affût de la réglementation et des normes relatives au RAC, à l'Agence européenne de la sécurité arienne, aux FAR et à l'IOSA, au besoin.
• Pour Jazz, mettre en place, documenter, vérifier et modifier ce qui suit, et apporter son aide à cet égard :

• • Normes en matière d'apparence des avions
  • Procédures de maintenance
  • Méthodes de travail liées à la maintenance
  • Politiques de maintenance
  • Procédures et politiques relatives à la formation

• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
• Accomplir les tâches conformément aux politiques et aux procédures établies, en accordant la priorité à sa sécurité, à celle de ses collègues et à celle des clients.

Formation et compétences requises :

• Avoir un diplôme en entretien d'aéronefs, ou l'équivalent.
• Posséder une licence de technicien d'entretien d'aéronefs de Transports Canada, ou l'équivalent.
• Posséder quatre (4) ans d'expérience à titre de rédacteur technique dans le domaine de l'aviation ou des connaissances du secteur du transport aérien est préférable.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office.
• Être en mesure d'utiliser et de modifier les produits et formats d'Adobe.
• Avoir une formation en audits ou de l'expérience dans ce domaine conformément à une norme reconnue. Connaître les systèmes et les techniques de mesure de la qualité.
• Avoir une grande expérience en gestion de gros documents (manuels réglementaires et non réglementaires), notamment en ce qui concerne le formatage à des fins d'uniformisation (styles, modèles, champs de formulaires, etc.).
• Avoir des habiletés supérieures à la moyenne en matière de rédaction, d'édition de textes et de communication (souci du détail).
• Avoir de grandes aptitudes pour la résolution de problèmes et un esprit d'analyse.
• Aimer travailler en équipe tout en étant en mesure de travailler de façon indépendante dans un environnement où le rythme est rapide et où le respect des échéances est crucial.
• Avoir d'excellentes aptitudes en gestion du temps, en communication et en organisation.
• Être motivé(e), enthousiaste et avoir une attitude positive.

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l'adresse suivante : [email protected].

Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d'inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.