SERVICE : Soins infirmiers - Administration

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie indique la voie à suivre en soins infirmiers en s'appuyant sur ses connaissances spécialisées en santé mentale, en psychiatrie et en traitement des dépendances en vue d'assurer une prestation optimale de services compétents, éthiques et sécuritaires au sein du Réseau de santé Vitalité. Elle est appelée à jouer les rôles de praticienne, de conseillère, d'enseignante, de chercheuse et de leader. Bien que l'équilibre entre ces rôles varie en fonction des besoins de la patientèle, elle fait preuve d'un leadership constant dans l'exercice de la profession infirmière et la planification des soins destinés à une patientèle ayant des besoins complexes ou particuliers.

EXIGENCES :

• Immatriculation de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Maîtrise en soins infirmiers avec spécialisation clinique en santé mentale, en traitement des dépendances ou en soins infirmiers psychiatriques;
• Expérience d'au moins cinq ans dans un poste en santé mentale ou en traitement des dépendances;
• Réussite des programmes de certification en soins infirmiers spécifiques à l'unité, selon l'échéancier fixé;
• Compétences en informatique et connaissance de la suite Microsoft Office;
• Leadership et compétences manifestes en administration dans ses emplois antérieurs;
• Engagement à l'égard de l'apprentissage, de la formation et du perfectionnement continu en soins infirmiers;
• Compréhension globale de la santé mentale et du traitement des dépendances;
• Grande importance accordée à la défense des droits de la patientèle;
• Participation antérieure à des recherches;
• Capacité de travailler tant en équipe que de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se rerve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.