SERVICE : Recherche
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 23 sept. 2024
DATE DE FIN PRÉVUE : 29 sept. 2025
UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué
TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein
HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la supervision de la directrice régionale de la recherche et du gestionnaire du secteur de recherche et d'évaluation en santé, la personne choisie pour le poste appuie les activités d'évaluation en lien avec les unités cliniques apprenantes ou toute autre initiative d'évaluation du Réseau en collaborant avec l'équipe de leadership, les directions et les autres professionnels de la santé. Cette personne permet d'élaborer des plans d'évaluation, des modèles logiques, des outils de recueil de données, des rapports d'évaluation et des recommandations. Elle est en mesure d'analyser les données statistiques et des résultats d'évaluation. Elle est en mesure de gérer des initiatives et des projets. Elle travaille à l'élaboration de processus et de politiques en lien avec le secteur. De plus, elle travaille avec la direction, au besoin, à la création d'initiatives d'envergure dans le domaine de la recherche organisationnelle.
EXIGENCES :
- Maîtrise en sciences, en soins infirmiers, en sciences de la santé, en santé publique ou dans une discipline connexe;
- Minimum de cinq ans d'expérience en recherche évaluative ou en évaluation de programmes;
- Expérience en préparation et en analyse de rapports d'étape ainsi qu'en gestion de projet serait un atout;
- Expérience dans le domaine de la recherche organisationnelle dans un milieu universitaire, une institution de recherche ou un milieu hospitalier serait un atout;
- Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
- Rigueur scientifique;
- Compréhension de la méthode scientifique et de la recherche;
- Capacité de traitement et d'analyse de données;
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
- Capacité de faire preuve de tact et de discrétion;
- Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
- Ingéniosité (être proactive ou proactif);
- Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l'oral et à l'écrit) en français et bonne connaissance de l'anglais;
- Capacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire et de façon autonome;
- Esprit d'équipe, apprentissage continu et grande flexibilité;
- Capacité d'analyse et de résolution de problème et bonne gestion de son temps;
- Capacité de respecter les tâches et les échéanciers;
- Esprit critique et soucis du détail;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Maîtrise de la suite Microsoft 365;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTES :
- Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
