Code de demande: 418417

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

En tant que chargé de compte, Bell Média, vous êtes passionné par le succès de vos clients. Au sein d'une équipe de professionnels de la vente et du marketing dans la région de Grand Falls NB , le candidat retenu concevra, au nom de la plus grande entreprise nationale de multimédia, des solutions et des occasions efficaces et orientées vers les résultats pour nos clients locaux. Relevant directement du gestionnaire régional, ventes, il aura les responsabilités indiquées ci-dessous.

• Planifier de nouveaux marchés
• Atteindre et dépasser les cibles de vente établies des plateformes radio et médias numériques
• Trouver, développer et entretenir des relations avec les clients au nom de l'équipe Ventes de Bell Média
• Offrir des consultations de qualité sur la publicité en se concentrant sur la croissance et la fidélisation des clients au moyen de contacts réguliers et pertinents avec tous les annonceurs actifs ou potentiels
• Travailler en collaboration avec l'équipe de direction à la préparation de propositions stratégiques intégrées
• Participer à des réunions de vente et interagir efficacement avec toutes les fonctions de soutien aux ventes
• Développer et maintenir une solide connaissance de toute la gamme de produits de Bell Média
• Travailler en collaboration avec les autres équipes de Bell Média
• Assister à des fonctions de réseautage pendant et après les heures de travail, au besoin

• Expérience dans un environnement de vente de personne à personne, un atout (médias de préférence), mais pas essentielle
• Connaissance de la terminologie, des normes et des mesures du secteur des médias numériques et de la radiodiffusion, un atout
• Capacité démontrée d'atteindre et de dépasser les objectifs et de gérer le travail de façon autonome
• Aptitudes solides pour la réalisation de présentations et la négociation; capacité d'établir des priorités, de gérer de multiples tâches et de faire face à la pression exercée par des échéances et des changements de dernière minute
• Orientation très développée vers le service à la clientèle et la conclusion des ventes
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
• Capacité de travailler de manière autonome ou en équipe
• Diplôme d'études postsecondaires, un atout
• Permis de conduire en règle et véhicule
• Remarque : Si vous croyez que vous excellerez dans ce rôle, même si vous n'avez pas certaines des qualifications ci-dessus, vous êtes tout de même encouragé à postuler si vous pouvez démontrer votre capacité à apprendre rapidement grâce à un plan d'orientation accéléré autonome
• Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence – nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible dans lequel tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'occasion d'atteindre leur plein potentiel

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Grand-Sault
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-09-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, NB, Grand-Sault

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.