SERVICE : Clinique du diabète

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Permanent temps partiel

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la gestionnaire du programme régionale des maladies chroniques, la titulaire du poste est responsable d'initier les étapes du processus infirmier et gérer les épisodes de soins à l'intérieur d'une relation d'aide dans le but de promouvoir l'autogestion du diabète et encourager la prévention des complications associées au diabète non-contrôlé. L'infirmière éducatrice en diabète contribue à la prestation de soins cliniques de qualité exceptionnelle en respectant les normes, la philosophie et les objectifs de la pratique infirmière adoptée à la clinique du diabète. Elle agit à titre de modèle de rôle, d'enseignante et personne ressource auprès des patients, des fournisseurs de soins de santé primaires, des fournisseurs de soins directe, et des autres groupes communautaires en ce qui concerne les meilleures pratiques de la gestion du diabète incluant les personnes diabétiques ayant comme outil de gestion une pompe à insuline. Elle offre de l'éducation spécialisée en diabète basée sur les meilleures pratiques à partir des lignes directrices de la pratique clinique sur la prévention et le traitement du diabète au Canada provenant de l'Association canadienne du diabète. Ceci inclus une approche axée sur la nutrition et l'aptitude a faire de l'éducation aux patients sur divers aspect par exemple, le décompte des glucides en lien avec la gestion des glycémies.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Certificat valide en SIR;
• Baccalauréat en science infirmière;
• Minimum de cinq années d'expérience clinique auprès d'une clientèle souffrant de problèmes chroniques complexes, dont deux années auprès de patients diabétiques (de préférence dans les sept dernières années);
• Accomplissement avec succès, selon l'échéancier fixé, des programmes de certification pour les actes médicaux délégués et les compétences avancées en soins infirmiers spécifiques à l'unité, ex: pompe à insuline;
• Certificat en enseignement diabétique, selon les échéanciers fixés suite à l'obtention du poste;
• Certificat au programme d'agrément concernant l'ajustement de l'insuline du NB, selon les échéanciers fixés à la suite à l'obtention du poste;
• Aptitudes efficaces pour la communication et l'enseignement;
• Bonnes aptitudes pour la gestion du temps et l'établissement des priorités;
• Aptitudes à résoudre des problèmes;
• Connaissance fonctionnelle des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint;
• Disponibilité à utiliser son propre véhicule et à se déplacer à l'intérieur de la zone;
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

NOTE:

1. Le titulaire du poste devra au besoin, faire du remplacement au CSCSJ.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.