La Commission des services financiers et des services aux consommateurs est une chef de file dans la réglementation intégrée des services financiers et des services à la consommation. Elle vise à protéger les consommateurs et à promouvoir la confiance du public dans ces services par la prestation de programmes éducatifs et de réglementation. La Commission, dont les bureaux sont situés à Saint John et à Fredericton, est responsable de l'administration et de l'application des dispositions législatives provinciales qui réglementent le courtage hypothécaire, les prêts sur salaire, l'immobilier, les valeurs mobilières, les assurances, les régimes de retraite, les caisses populaires, les sociétés de prêt et de fiducie, les coopératives ainsi qu'un large éventail de services à la consommation. Elle est une société de la Couronne financièrement autonome, responsable de l'administration et de l'application de la législation des services financiers et de consommation.
Elle offre aux professionnels enthousiastes la possibilité de jouer un rôle crucial dans l'exécution de son mandat.
Gestionnaire de portefeuille de projets - Saint John ou Fredericton
La Commission est ravie de voir grandir son équipe; elle est actuellement à la recherche d'une ou d'un gestionnaire de portefeuille de projets chevronné. Ce poste relève directement de la directrice de l'Informatique et offrira à son titulaire l'occasion de travailler dans un milieu dynamique et collaboratif où il pourra grandement contribuer aux réussites de nos projets et de l'organisation de façon globale. La personne retenue sera motivée et aura de l'expérience dans ce domaine, en plus de viser l'atteinte des résultats et l'amélioration continue.
Vos responsabilités :
La ou le gestionnaire de portefeuille de projets jouera un rôle crucial dans la supervision de la planification, de l'exécution et de la livraison de différents projets au sein de la Commission. Ses responsabilités comprennent le soutien stratégique, la gestion de différents projets, la gestion des ressources, les services de soutien aux projets, l'amélioration des processus, la création de méthodes, la mise en œuvre d'outils, et la formation et l'encadrement des équipes de projets. La personne retenue collaborera avec des équipes de divisions pour que les projets soient livrés dans le respect des échéanciers et des budgets et satisfassent aux normes de qualité exigées pour veiller à leur réussite.
Il s'agit d'un rôle double qui commencera avec l'élaboration du programme de gestion de projets; le ou la titulaire fournira par la suite un soutien continu au portefeuille et à la gestion de projets lorsque les outils et les méthodes de la Commission auront été établis.
Conditions d'embauche :
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion de projets, ingénierie, science informatique ou un domaine connexe
- Certification ou équivalent en gestion de projets
- Au moins sept années d'expérience en élaboration et mise en place de programme de gestion de projets, notamment quatre ans à titre de gestionnaire de projets et trois ans à titre de gestionnaire de portefeuille de projets
- Expérience reconnue en gestion de projets, de préférence dans un environnement multiprojets
- Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matière de gestion de portefeuilles, ainsi qu'en supervision de projets et opérations complexes
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à faire des présentations
- Capacité avérée à décomposer systématiquement des problèmes ou des processus complexes ou multidimensionnels
- Solide compréhension des méthodes de gestion de projets, de l'analyse de données, des outils et des techniques
- Excellente capacité de réflexion stratégique, de résolution de problème et d'analyse
- Capacités exceptionnelles en organisation du travail et en gestion du temps
- Solides relations interpersonnelles pour une collaboration d'équipe et une mobilisation des intervenants efficaces
- Expérience en formation et encadrement d'équipes de projets
- Capacité de s'adapter à de multiples tâches en simultanée, à des priorités changeantes et à des échéanciers
- Capacité à travailler de façon indépendante
Atouts supplémentaires :
- Certification Lean Six Sigma (ceinture verte ou noire, de préférence)
- Certifications pertinentes supplémentaires (p. ex. Scrum Master, PMI-ACP)
- Formation et certification attestées comme professionnel certifié en gestion du changement
- Bilinguisme (français et anglais)
- Connaissances générales de certains secteurs réglementés par la Commission
La Commission des services financiers et des services aux consommateurs offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités exceptionnelles de se perfectionner et de relever des défis. Si vous désirez devenir un rouage essentiel de notre équipe, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation.
Échelle salariale : entre 101 276 $ et 139 255 $ (rémunération annuelle)
Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce poste, veuillez consulter notre site Web à www.fcnb.ca/fr ou appeler notre agente des ressources humaines au 506-643-7858.
