DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technologue en échographie médicale (cardiologie) est responsable de l'exécution des examens échographiques cardiaques.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Programme reconnu de formation en échographie diagnostique avec spécialité en échographie cardiaque.
• Membre en règle d'Échographie Canada ou de l'American Registry of Diagnostic Medical Sonography ou admissibilité à titre de membre.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le ou la technologue en échographie médicale (cardiologie) doit :

• préparer les patients aux examens échographiques cardiaques;
• préparer et utiliser l'équipement servant aux examens échographiques cardiaques;
• examiner les résultats des tests de dépistage et préparer les rapports à l'intention des médecins;
• nettoyer, inspecter, dépanner et entretenir l'équipement servant aux examens échographiques cardiaques;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• encadrer et appuyer les technologues et les autres professionnels de la santé.

Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Souci du détail
• Relations interpersonnelles
• Encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.