Surintendant(e) adjoint(e)
Services correctionnels
Ministère de la justice et de la sécurité publique
Poste permanent - Ouverte
Inventaire provincial
Emplacements divers

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique est à la recherche de personnes qualifiées pour pourvoir des postes de surintendante adjointe ou de surintendant adjoint. En tant que membres et chefs de l'équipe de direction, les personnes choisies seront chargées d'assister le directeur dans toutes les tâches relatives au fonctionnement d'un établissement correctionnel. Elles devront, entre autres, assumer des responsabilités budgétaires, veiller au maintien de relations de travail efficaces, exercer des fonctions de surveillance et d'administration et, de façon générale, assurer la sécurité et fournir des programmes de réhabilitation. Elles participeront également à la formation et à l'évaluation du personnel et contribueront à l'élaboration de directives et au perfectionnement des ressources communautaires.
En quoi consiste le travail? En tant qu'agents de la paix, les personnes choisies joueront un rôle important au sein d'une équipe multidisciplinaire, participant à la gestion, à la promotion et à la coordination d'activités multiples dans un milieu sécuritaire afin d'assurer la prestation efficace de services correctionnels.
Milieu de travail?

• Emplacement : Centre correctionnel régional de Dalhousie, Centre correctionnel de régional de Madawaska, Centre correctionnel de Femmes du Nouveau-Brunswick (Jeunes), Centre correctionnel régional du Sud-Est, et Centre correctionnel régional de Saint John
• Aménagement des bureaux?: bureaux individuels
• Possibilité de travailler à distance? (travail à partir du domicile ou horaire variable?)
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30 ou des horaires étendus/irréguliers
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Engagement organisationnel
• Communication Interactive Efficace
• Leadership d'équipe
• Développement des autres
• Orientation vers les résultats

Compétences requises

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en criminologie ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience correctionnelle à responsabilité progressive, dont au moins deux (2) ans d'expérience de supervision correctionnelle.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Certains postes requièrent des compétences écrites et orales en anglais et en français, tandis que d'autres postes requièrent des compétences écrites et orales en anglais uniquement.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• peut être amené à travailler à des heures prolongées et/ou irrégulières (soirs et/ou week-ends)

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
De 2 846 $ à 3 786 $ à la quinzaine (échelle de rémunération 6)
Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique *
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement *
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre *

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le?7 août 2024, en indiquant le numéro du concours R78-2024-0109 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l¿emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!
La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Gardons le contact. Votre place est ici.