SERVICE : Services de traitement des dépendances - interne

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie appuie la gestion dans la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation de soins infirmiers optimaux et elle contribue à la prestation de soins cliniques de la plus haute qualité. Elle agit à titre de leader clinique auprès du personnel soignant de même que de l'équipe multidisciplinaire. Elle est de plus responsable de la formation continue et de l'orientation spécialisées du personnel infirmier de son secteur. En se basant sur les données probantes, elle participe à la rédaction et à la mise à jour des politiques, des procédures et des protocoles ainsi qu'à la mise en œuvre des meilleures pratiques. Elle collabore à l'administration du service ainsi qu'à la gestion du personnel et assiste la gestion dans ses tâches administratives. Le titulaire du poste peut avoir à assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Immatriculé(e) par l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau Brunswick;
• Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
• Formation Intervention non violente en situation de crise (CPI) ou l'obtenir selon l'échéancier fixé;
• Formation Prévention et gestion des conduites suicidaires ou l'obtenir selon l'échéancier fixé;
• Compétences dans l'utilisation des outils informatiques;
• Minimum cinq (5) ans d'expérience directe et récente dans le domaine de la Santé mentale, Service de traitement de dépendances ou de la Psychiatrie;
• Démontrer des responsabilités croissantes dans le cadre desquelles la personne a démontré des aptitudes de leadership et des compétences en gestion;
• Aptitudes pour l'enseignement et capacité à transmettre ses connaissances aux autres;
• Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de décision;
• Démontre les qualités personnelles suivantes : bon jugement, initiative et créativité, capacité de s'adapter au changement;
• Aptitudes reconnues dans les relations interpersonnelles et en communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Aptitudes pour gérer des conflits;
• Capacité d'agir comme agent de changement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

NOTE:

1. Disponibilité à être relocalisé à l'intérieur des secteurs de la santé mentale, du traitement des dépendances et de l'unité psychiatrique de la zone, selon les besoins opérationnels.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.