Susciter des changements positifs, favoriser un jeu responsable et optimiser l'impact sur la communauté.

Loto Atlantique est le premier choix de la région en matière de loterie et de jeu. La société est attachée à un jeu responsable, à une expérience divertissante et transparente pour les joueurs, à des produits et services associés au jeu innovants et à l'optimisation de l'impact sur la communauté. Avec un engagement inébranlable en faveur d'un jeu responsable, sain et amusant, les joueurs de Loto Atlantique sont plus que des clients, ce sont des voisins, des familles et des amis. Loto Atlantique évolue continuellement afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité et d'offrir une valeur exceptionnelle aux Canadiens de l'Atlantique. La société se concentre sur l'impact sur la communauté par le biais de parrainages, du bénévolat des employés et du reversement de tous les bénéfices aux communautés de la région de l'Atlantique.

S'appuyant sur une position de force et opérant sur un marché de plus en plus compétitif, Loto Atlantique a récemment adopté une stratégie de croissance ambitieuse sur cinq ans. Dans le cadre de cette stratégie, la société recrute son prochain directeur des finances. Ce rôle a un impact significatif sur l'orientation future de la société, sa stratégie, sa performance opérationnelle, sa culture et ses rendements pour les actionnaires.

Sous la responsabilité du directeur général, le directeur des finances assure la direction stratégique et opérationnelle des questions liées à la réalisation de la stratégie de la société, ainsi que des objectifs financiers et opérationnels de la division. Il assure la direction de l'entreprise et est responsable des stratégies, des plans et des mesures de la société qui favorisent une culture de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue. Il supervise les outils et les systèmes fondamentaux d'établissement de rapports qui permettent d'accéder à des données opportunes, de prendre des décisions efficaces et d'améliorer le retour sur investissement. Le directeur des finances fournit une direction financière stratégique et une orientation sur les prévisions et la modélisation à long terme sur la base des tendances de l'activité, des joueurs et du marché. Il supervise et gère directement les ressources humaines et la culture, les finances, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la communication avec les employés, la gestion du changement, l'excellence des processus, la veille économique et la recherche.

Il est le champion et le catalyseur de la stratégie de la société, ce qui se traduit par un engagement sans faille en faveur de l'excellence, de la responsabilité, de l'innovation et de l'esprit d'initiative. Il s'agit d'un dirigeant avant-gardiste, ouvert à tous et collégial, capable de fournir à son équipe une orientation stratégique et une direction du changement dans le cadre d'un portefeuille diversifié et exhaustif.

Le candidat idéal possède au moins quinze (15) ans d'expérience en tant que cadre supérieur et s'épanouit dans une culture où il est le partenaire de ses collègues dans l'ensemble de l'entreprise pour l'utilisation des données et des informations en vue de prendre des décisions opérationnelles judicieuses et d'améliorer les systèmes, les processus et l'innovation en matière de produits et de services. Ce poste requiert un dirigeant expérimenté, doté de compétences interpersonnelles et en matière de gestion financière exceptionnelles, qui a fait ses preuves en matière de collaboration et d'optimisation des informations, des données financières et de veille économique. Il est créatif, capable de résoudre des problèmes, positif, amusant et énergique.

Pour en savoir plus sur Loto Atlantique, visitez le site www.alc.ca.

Royer Thompson s'engage à présenter à ses clients une liste de candidats diversifiée et inclusive. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personne provenant des groupes sous-représentés suivants : personnes autochtones, personnes de race visible, personnes handicapées, femmes et personnes d'orientation sexuelle ou d'identité de genre minoritaire. Si vous êtes membre de l'un de ces groupes sous-représentés, nous vous invitons à vous identifier sur votre lettre de présentation ou votre CV.

Si cette occasion passionnante vous intéresse, veuillez nous contacter pour de plus amples renseignements ou pour un entretien confidentiel : Kim West ([email protected]) ou Jenna Gromack ([email protected]), ou nous appeler au 902-422-2099. Ou veuillez soumettre votre CV et lettre de présentation en ligne en cliquant sur « Postuler ».

Royer Thompson est une société canadienne de conseil aux cadres supérieurs qui se consacre à l'exploitation du plein potentiel des personnes en vue d'atteindre l'excellence en matière de leadership et d'organisation.

Veuillez utiliser le lien ci-dessous pour postuler par l'entremise du recruteur tiers, Royer Thompson.