Code de demande: 418500

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

En vous joignant à l'équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d'expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu'il s'agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d'appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.

En tant que membre de l'équipe Bell Média, vous participerez à l'évolution et à la gestion du cycle de vie des produits, de la conception à l'exécution et aux améliorations, et ce, dans le respect des délais et requis. Ce poste est par nature multidisciplinaire et la personne retenue travaillera avec des partenaires internes, dont, entre autre, les équipes Contenus et Responsable de produit, afin de respecter le plan directeur des produits et d'assurer la qualité des produits destinés aux consommateurs.
Le gestionnaire de produit travaillera avec le gestionnaire de produit principal et les intervenants pour définir la vision, la stratégie et les caractéristiques requises des produits pour le portefeuille Audio de Bell Média.
Une journée dans la vie d'un(e) gestionnaire de produit: Il n'existe pas vraiment de journée type dans la vie d'un(e) gestionnaire de produit au sein de Bell Média. Vous aurez des responsabilités principales à assumer, notamment la stratégie, la recherche, l'élaboration d'un plan directeur, l'analyse, la communication et la performance des produits. Vous jouez un rôle stratégique dans l'élaboration de la vision et des objectifs à courts et moyen termes tout en participant activement aux déploiement des initiatives. Vous êtes responsable de définir votre journée optimale en réfléchissant de façon globale à votre rôle, et à la façon dont vous pouvez offrir la meilleure valeur à l'organisme et à vos clients. Pour collaborer, nos équipes utilisent des outils, comme Jira, Confluence, Slack et Webex.

Contribuer à la vision et aux objectifs du portfolio numérique audio de Bell Média et les communiquer clairement, ainsi que le rôle qu'il joue dans l'exécution de la stratégie numérique globale.

• Travailler avec le gestionnaire de produit principal pour concrétiser la vision du produit et avec les responsables de produit pour la traduire en feuille de route du produit.
• Compiler et analyser les données pour supporter la stratégie, bâtir le plan de produit et rédiger des études de cas.
• Analyser, surveiller et améliorer les performances des produits/marques, les flux de travail et les efforts
• Soutenir l'activation, l'adoption et l'utilisation des produits en collaboration avec les équipes internes
• Recueillir et traduire les problèmes et les exigences des produits pour l'équipe de développement
• Guider la communication avec nos parties prenantes lors de réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles
• Recueillir, créer et communiquer les meilleures pratiques avec les équipes de contenu et d'autres équipes si nécessaire
• Gérer, documenter, communiquer et surveiller l'activation des produits (fonctionnalités et correctifs) et/ou les initiatives contenus
• Documenter les stratégies de produits et les flux de travail
• Soutenir la transformation numérique et être à l'affût des dernières nouvelles et tendances numériques

• Au moins trois années d'expérience en gestion de produit agile.
• Le candidat idéal est un ambassadeur créatif, autonome et minutieux, désireux de prendre des initiatives et de faire avancer les choses.
• Capacité de traduire la vision de l'organisation et en vision de produit.
• Efficacité en matière d'organisation, de priorisation et de planification.
• Fortes aptitudes pour le leadership et la communication.
• Habilité à percevoir des tendances ou des changements utilisateurs à travers les rapports et points de données.
• Une ténacité et une approche créative pour atteindre les objectifs et créer de la valeur.
• Mature, grande éthique de travail, engagé, enthousiaste et curieux.
• Expérience dans le domaine des médias numériques et des télécommunications, un atout.
• Bilinguisme essentiel (maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit)

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.