Code de demande: 418527

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

En vous joignant à l'équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d'expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu'il s'agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d'appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.

Le gestionnaire principal, gamme de produits, relève directement du directeur, livraison de programmes numériques, et agit à titre de superviseur principal de la coordination des programmes dans le cadre du plan directeur des produits. Les fonctions de ce poste incluent la planification et le suivi de tous les programmes. Une des responsabilités clés consiste à fournir régulièrement des mises à jour et des rapports sur l'état d'avancement afin d'assurer une communication efficace, une plus grande visibilité et une meilleure collaboration entre les intervenants.

Afin de garantir la livraison et la gestion efficaces de l'ensemble du programme, le gestionnaire principal, gamme de produits, assume la responsabilité de superviser les activités qui assurent la réussite de l'équipe, y compris la collaboration avec l'équipe Train de livraison agile, afin d'établir et de maintenir des méthodologies et des pratiques exemplaires de gestion de projets agiles au moyen d'initiatives de formation et de coaching. De plus, une étroite collaboration avec l'équipe Finances est nécessaire dans le cadre de la création de dossiers commerciaux complets et conformes au plan directeur des produits.

Il lui incombe également de gérer de manière exhaustive tous les contrats liés à la gamme de produits numériques, ce qui inclut des activités telles que la planification, la revue, la négociation et le renouvellement des contrats.

La supervision des vérifications internes comme point de contact principal, la gestion des activités liées aux vérifications, l'adoption de mesures correctives et la production de rapports aux intervenants font partie de ses autres tâches.

Le gestionnaire, gamme de produits collaborera étroitement avec les équipes Produits, Finances et Ingénierie, ainsi qu'avec d'autres intervenants, afin d'assurer l'alignement avec les principes du cadre de référence agile évolutif, les objectifs des clients et les objectifs d'affaires globaux.

• Collaborer avec les intervenants clés, les partenaires, l'équipe de développement interne et les tiers dans plusieurs secteurs afin de répondre aux besoins de l'entreprise et de définir des priorités alignées sur ses objectifs
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Gestion des produits pour définir la vision et la portée de la gamme de produits, y compris l'élaboration de mesures pour évaluer et prioriser les projets
• Travailler avec l'équipe Train de livraison agile pour assurer la gouvernance de la gamme de produits en gérant et en contrôlant son rendement au moyen d'outils comme des tableaux de bord, rapports et évaluations
• Suivre et mesurer les progrès, les résultats, les avantages et les risques de chaque projet et de la gamme de produits dans son ensemble
• Aligner la gamme de produits avec la stratégie et les intervenants en créant des dossiers commerciaux pour s'assurer que la gamme de produits soutient les objectifs et priorités stratégiques de l'entreprise et y contribue
• Faire part du rendement de la gamme de produits régulièrement aux intervenants et à l'équipe de haute direction
• Optimiser les ressources et la valeur
• Développer les capacités de la gamme de produits et améliorer la maturité en appliquant les pratiques exemplaires, les normes et les cadres en utilisant des méthodes comme la formation, le coaching, le mentorat et la vérification pour y parvenir
• Gérer les contrats de la gamme de produits en assurant la planification, les revues, les négociations et les renouvellements
• Soutenir les activités de gestion des contrats pour toutes les demandes de proposition
• Être le point de contact unique pour les vérifications internes
• Préparer des présentations pour les rencontres Dialogue en direct dans le cadre des responsabilités organisationnelles
• Diriger l'équipe de responsables de produit pour soutenir les livrables de la gamme de produits
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, entre autres les équipes Produits, Contenu, Ingénierie, et d'autres intervenants concernés par le programme et la gamme de produits

• Au moins trois ans d'expérience en gestion de projets et de produits agiles, et capacité de s'acquitter avec efficacité du rôle de responsable de produit
• Expérience en gestion de contrats
• Expérience avec Jira, Confluence, Kanban, MIRO, Excel et PowerPoint
• Capacité de traduire la vision de l'entreprise en vision de produit
• Compétences en matière d'organisation et d'analyse
• Aptitudes pour le leadership et la communication
• Sens de l'entrepreneuriat et passion pour l'excellence des produits et le succès des partenaires
• Capacité de travailler de façon autonome en assumant l'entière responsabilité des livrables, et grand souci du détail
• Aptitudes pour la planification efficace, l'établissement des priorités et l'organisation
• Esprit d'équipe et suffisamment de confiance en soi pour remettre en question les problèmes et transmettre ceux-ci aux échelons supérieurs au besoin
• Expérience de travail en gestion de produit, en ingénierie et avec des parties externes aux fins de conception et de développement de solutions technologiques
• Aptitudes pour la résolution de problèmes faisant intervenir des concepts complexes, techniques et abstraits
• Expérience de la méthode Agile d'envergure, un atout
• Expérience dans le domaine des médias, un atout

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.