VISION :
Une ville inspirante

MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

URBANISTE PRINCIPAL/URBANISTE PRINCIPALE - PLANIFICATION STRATÉGIQUE
Urbanisme et aménagement - Numéro du poste P1255
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 18 JUILLET 2024 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Ce poste relève directement du gestionnaire, planification stratégique.

Le Bureau de l'urbanisme et de l'aménagement est appelé à assurer, pour l'ensemble de la Ville, la fonction de planification des politiques à long terme, dont la direction sera confiée à un urbaniste principal ou à une urbaniste principale. Le ou la titulaire de ce poste, qui encadrera la fonction d'urbanisme, doit être très autonome et faire preuve de beaucoup de jugement pour mettre au point des approches innovantes dans le domaine de l'urbanisme. Il ou elle doit gérer et surveiller la mise en œuvre du Plan d'aménagement municipal, en plus de préparer les mises à jour et d'orienter l'élaboration des plans municipaux secondaires pour le centre-ville et les secteurs du Plan d'aménagement des quartiers, ainsi que des plans complexes et d'envergure pour l'aménagement des autres secteurs. Il ou elle doit aussi passer en revue l'Arrêté de zonage et en rendre compte à intervalles réguliers. Il doit posséder de vastes compétences dans les domaines de l'aménagement du territoire, de la mobilisation et de la consultation du public, de l'action communautaire et de la durabilité (sociale, environnementale et économique) afin de créer des plans sectoriels destinés à intégrer les objectifs du Plan d'aménagement municipal, du Plan de transport durable, du Plan directeur des loisirs et des autres plans, stratégies et politiques de la Ville. Il ou elle doit également maîtriser les principes de l'esthétique et de la forme urbaines et l'application de ces principes dans un contexte d'urbanisme, en plus de connaître parfaitement le processus qui régit l'approbation des demandes d'aménagement. Le ou la titulaire du poste doit encadrer et surveiller le processus de mobilisation du public dans l'établissement des plans, superviser le personnel de soutien technique et les services de planification professionnelle confiés en sous-traitance et représenter la Ville et le Bureau auprès de différents comités et groupes de travail et au cours des séances publiques.

Échelle salariale à l'embauche : 80 693 $ à 90 779 $

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste non syndiqué.
La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayants.

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence dans l'évaluation de l'éducation générale (GED).
• Diplôme d'études universitaires de deuxième ou de premier cycle d'une faculté d'urbanisme reconnue.
• Membre à part entière de l'Institut canadien des urbanistes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, de préférence en collaboration avec d'importantes municipalités, et expérience acquise dans des projets très différents, notamment l'encadrement de l'examen et de la mise à jour des plans d'aménagement de la municipalité, des quartiers et des autres secteurs.
• Deux (2) années d'expérience de la supervision et de la gestion de projets.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La capacité de s'exprimer dans les deux langues officielles (le français et l'anglais) est obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Connaissance des lois sur l'urbanisme et capacité d'exercer des fonctions de planification législative dans le cadre de la Loi sur l'urbanisme.
• Solide connaissance confirmée de la théorie et de l'application des principes, des méthodes et des procédures d'urbanisme.
• Capacité confirmée de travailler de manière autonome et avec un minimum d'aide.
• Connaissance confirmée des enjeux actuels de la planification et de l'aménagement dans les collectivités.
• Connaissance confirmée des politiques, des priorités, des processus et des procédures du Bureau de l'urbanisme et de l'aménagement.
• Capacité d'exercer un leadership et un encadrement efficaces auprès des autres membres du personnel de l'urbanisme et de l'aménagement.
• Vastes compétences en informatique et solide connaissance des bases de données municipales, du traitement de textes, des applications Windows et du courriel, dont Microsoft Outlook, Excel, Word et PowerPoint.
• Capacité de former et de superviser le personnel d'urbanistes débutants dans le cadre du programme de travaux qui lui est confié.
• Capacité de proposer des idées et de prendre des décisions judicieuses.
• Solides compétences en organisation et en gestion de l'emploi du temps et capacité de travailler sans supervision directe.
• Souci aigu du détail et de la vérification de l'exactitude de l'information.
• Capacité à s'exprimer efficacement de vive voix et par écrit.
• Bonnes techniques de présentation.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de travail collaboratif axé sur les clients.
• Capacité de rencontrer et de consulter les représentants municipaux, du milieu des affaires et de l'industrie et de traiter avec eux en assurance.
• Capacité de recenser et d'analyser des motifs de préoccupation et des enjeux complexes et d'apporter des solutions dans la planification et l'aménagement.

RELATIONS :

• Le ou la titulaire de ce poste marquera de son empreinte l'image du Bureau et se mettra fréquemment en rapport avec des clients internes et externes. Il ou elle doit faire preuve de courtoisie et de diplomatie dans l'échange de l'information en prenant les appels du grand public, des membres du Conseil municipal, de l'administration municipale, des médias, des chefs des organismes, des commissions et des organisations locales ou nationales. Le ou la titulaire de ce poste doit faire preuve d'une très grande discrétion, puisqu'il ou elle sera appelé(e) à traiter régulièrement des dossiers à caractère confidentiel.
• Il ou elle doit posséder des caractéristiques comportementales qui tiennent compte des intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.
• Il ou elle doit faire preuve de discernement et d'un souci aigu du service à la clientèle dans ses rapports avec les personnes-ressources. Il ou elle doit faire preuve de professionnalisme et être bien mis(e).

SUPERVISION :

• Le ou la titulaire du poste pourrait être appelé(e) à assurer une partie de la gestion et de la supervision de projets auprès du personnel du Bureau et d'autres employés de la Ville qui soutiennent les projets de planification stratégique.
• Il faut être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions qui tiennent compte des objectifs du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes mineurs fréquents dans des cas qui ne font pas toujours l'objet des pratiques, des procédures ou des politiques établies.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le travail se déroulera selon un horaire essentiellement normal et dans des conditions de travail agréables dans un bureau. Le ou la titulaire de ce poste sera appelé(e) à travailler hors des heures normales afin de participer aux séances ordinaires publiques du Conseil municipal et aux réunions du Comité consultatif d'urbanisme et d'autres comités, en plus de produire des rapports dans les délais pour respecter des échéances précises, de présenter des exposés au public et d'animer des audiences et des consultations publiques sur les questions de planification municipale.
• Il faut souvent se concentrer pour écouter, répondre aux demandes de renseignements et résoudre les problèmes.
• Il faut traiter avec des personnes en colère ou impatientes.
• Il faut travailler malgré la pression des échéances, ce qui oblige à remanier constamment les priorités.
• Il faut réagir professionnellement au public en colère, que ce soit en personne, au téléphone ou dans les séances publiques.
• Les urbanistes peuvent être aux prises avec des conflits et affronter l'hostilité des participants aux séances publiques, surtout quand il s'agit de présenter des positions municipales impopulaires.
• Le ou la titulaire est souvent appelé(e) à assister à des séances en soirée et à présenter des exposés au public.