DESCRIPTION DU POSTE

La personne choisie doit réaliser des examens d'imagerie par résonance magnétique.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Formation postsecondaire en imagerie par résonance magnétique
• Membre en règle de l'Association des technologues en radiation médicale du Nouveau-Brunswick et certification en IRM
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

La ou le technologue en imagerie par résonance magnétique doit :

• évaluer les patients et les préparer pour les examens;
• préparer et faire fonctionner l'équipement;
• exécuter les interventions conformément aux normes de pratique;
• évaluer les images et prendre les mesures appropriées pour y donner suite;
• se servir du système de renseignements cliniques afin d'accéder aux dossiers et documents cliniques et de les mettre à jour;
• contribuer aux activités et aux initiatives d'assurance de la qualité;
• offrir des conseils et du soutien au personnel des Services d'imagerie diagnostique, aux étudiants et aux autres professionnels de la santé.

Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Souci du détail
• Prise de décisions
• Aptitudes interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Gestion du stress
• Travail d'équipe et collaboration

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.