DESCRIPTION DU POSTE

L'électricien ou l'électricienne doit effectuer des travaux d'électricité au niveau de compagnon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Certificat provincial de qualification professionnelle à titre d'électricien ou d'électricienne émis en vertu de la Loi sur l'apprentissage et la certification professionnelle.
• Permis d'électricien industriel ou d'électricien de construction peut être nécessaire, selon le lieu de travail.
• Permis d'électricien industriel, de préférence.
• Au moins deux années d'expérience.
• Titulaire d'un permis de conduire valide.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

L'électricien ou l'électricienne doit :

• effectuer le dépannage, la réparation, la calibration, la mise à l'essai et la modification des composantes électriques des systèmes d'un bâtiment;
• effectuer l'entretien sur demande et l'entretien préventif des composants électriques des systèmes du bâtiment;
• maintenir les systèmes d'alarme-incendie;
• installer et entretenir les systèmes téléphoniques et les systèmes de données;
• concevoir les systèmes de contrôle et les schémas de câblage;
• conserver et tenir à jour des dossiers et des documents;
• organiser et coordonner les travaux.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Communication
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Résoudre les problèmes.
• Orientation vers les résultats

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.