DESCRIPTION DU POSTE

Le greffier d'admission/inscription/Scheduling est responsable d'effectuer des entrevues, admissions, inscriptions, pré-admission et procédures de gestion de lit.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires et un programme/cours supplémentaire (s) de jusqu'à six mois ou cinq 5 années d'expérience récente (dans les 8 dernières années) comme une 1007, doit être considéré comme équivalent.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bon dossier de travail.

Aptitude démontrée vérifiée par des essais en :

• Données entrée 4000 KSPH
• Terminologie médicale, 75 % de l'orthographe
• Vocabulaire de la terminologie médicale 75 %
• Exceller à 50 %
• Outlook 50 %
• Mot de 50 %

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le greffier d'admission/inscription/Scheduling est responsable:

• Admission des patients et enregistrement/planification des rendez-vous des patients
• Préparation et au maintien des dossiers des patients
• Maintien des systèmes de suivi de lit
• Effectuer les fonctions de secrétaire générales

COMPÉTENCES

Compétences identifiées par le réseau de santé Horizon:

• Attention aux détails
• Communication
• Collecte d'informations
• Relations interpersonnelles
• Axée sur le patient/Client
• Orientation vers les résultats

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.