Loto Atlantique est à la recherche d'un gestionnaire de campagne.

Lieu de travail : Bureau ou option hybride travaillant à partir de l'un de nos bureaux du Canada atlantique (Moncton, N.-B., Halifax, N.-É., ou St. John's, T.-N.-L.)

En tant que gestionnaire de campagne à Loto Atlantique, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, l'exécution et l'analyse des campagnes de marketing. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles dans le but de promouvoir la marque et de susciter l'engagement et de la clientèle.

Plus précisément, vous développerez et dirigerez des stratégies de marketing intégrées dans l'ensemble de l'entreprise en veillant à ce que tous les membres du personnel qui s'occupent des activités de marketing présentent un front commun, que tous les indicateurs de rendement clé font l'objet d'un suivi et tiennent compte des mesures du tableau de bord de l'entreprise. Les messages de marketing doivent être classés par ordre de priorité afin de s'assurer que les messages appropriés sont envoyés aux publics visés, et que les résultats et les dollars dépensés dans le domaine du marketing sont maximisés.

Si vous êtes passionné par la stratégie marketing, la prise de décision basée sur les données et la résolution créative de problèmes, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Clôture de l'affichage : 19 juillet 2024

Études et expérience :

• Posséder plus de cinq années d'expérience professionnelle.
• Détenir un diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe.
• Posséder des connaissances approfondies en marketing traditionnel et numérique.
• Expérience avec des fournisseurs externes (p. ex. préparer des documents d'information, gérer la relation, s'assurer que les fournisseurs appliquent la stratégie).
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de marketing du début à la fin. Le titulaire doit notamment savoir comment élaborer une stratégie, adopter des tactiques et un calendrier de travail, gérer toutes les activités de développement créatif, effectuer un suivi et optimiser les résultats.

Exigences :

• Être prêt à travailler à l'occasion en dehors des heures de travail normales (c'est-à-dire le soir et la fin de semaine) si la situation l'exige.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

• Doit résider au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Capacité manifeste à interpréter des données provenant de diverses sources et à élaborer des stratégies de marketing fondées sur des données ;
• Expérience de collaboration réussie avec des services internes et des fournisseurs externes ;
• Grande souplesse et capacité d'adaptation (p. ex. lever toute ambiguïté, s'adapter fréquemment à des changements de calendrier, respecter des délais serrés) ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à résoudre des problèmes, à établir des priorités et à gérer plusieurs activités en faisant preuve de compétence ;
• Capacité à s'adapter aux changements en faisant preuve de souplesse ;
• Un sens aigu des détails et de solides compétences organisationnelles.

Atout :

• Expérience de jeu.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement : Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes : Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.