Description du poste :
Coordonner les plans de rétablissement des activités en cas d'irrégularités d'exploitation afin de limiter les répercussions négatives sur la clientèle et l'exploitation.
Principales responsabilités :
- Prévoir et coordonner les situations qui peuvent avoir une incidence négative sur les clients.
- Suivre les activités de vol et la disponibilité des ressources afin d'assurer une planification proactive et de réagir adéquatement en cas d'irrégularités d'exploitation.
- Assurer l'exactitude des prévisions de vol pour la journée.
- Élaborer des plans de rétablissement offrant les meilleures solutions d'un point de vue commercial et les passer en revue avec le chef - Exploitation commerciale avant leur mise en œuvre.
- Faire des recommandations en ce qui a trait aux annulations, aux retards ou à toute autre question opérationnelle selon les besoins de l'exploitation.
- Assurer la coordination avec le personnel des autres régions afin d'utiliser leurs ressources, au besoin.
- Assurer la coordination avec le Contrôle de la maintenance et la Régulation des vols en ce qui a trait à la disponibilité des avions.
- Agir à titre de personne-ressource principale des plaques tournantes en cas d'irrégularités d'exploitation.
- Assurer une coordination avec les agents principaux - Affectation des équipages en ce qui a trait aux possibilités de rétablissement des activités du point de vue des équipages.
- Accomplir toute autre tâche attribuée par le chef - Exploitation commerciale.
- Avec la Planification du chargement, passer en revue les vols où le poids est critique et surveiller les avions à masse totale élevée.
- Assurer un suivi des activités de nolisement de Jazz.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
- Accomplir les tâches conformément aux politiques et aux procédures établies, en accordant la priorité à sa sécurité, à celle de ses collègues et à celle des clients.
Formation et compétences requises :
- Avoir au moins cinq années d'expérience dans les activités d'exploitation d'un transporteur aérien.
- Être en mesure d'accomplir plusieurs tâches à la fois.
- Avoir un excellent sens de l'organisation.
- Posséder de grandes habiletés pour la négociation et la communication.
- Avoir une excellente connaissance du logiciel Sabre Movement Control.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l'adresse suivante : [email protected].
Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d'inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
