Code de demande: 418741
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
L'équipe Marketing d'introduction de nouveaux produits (NPI) et de projets est à la recherche d'un spécialiste du marketing stratégique et gestion de projet expérimenté pour soutenir le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques qui ont un impact sur les marques Bell Consumer, Virgin Plus et Lucky Mobile, sur les produits filaires et sans fil.
Principales responsabilités- Diriger NPI / Prise en charge du projet vers l'intégration et l'exécution du marché au sein de l'organisation de consommateurs
- Soutenir la définition et l'affinement de la portée du projet, pour garantir que le retour sur investissement du produit/projet soit maximisé, ainsi qu'une expérience client optimale.
- Agir en tant que « quarterback » lors du développement et de l'exécution de la stratégie de mise sur le marché, en engageant et en collaborant avec les partenaires.
- Collaborer avec des équipes multi-fonctionnelles, notamment : marketing, opérations, produits, informatique, tarification, business intelligence et communications marketing.
- Diriger ou soutenir l'élaboration d'une analyse de rentabilisation
- Présenter les mises à jour du projet à la direction exécutive et aux partenaires, en s'appropriant les points à retenir.
- Analyses post mortem des initiatives
- 2+ années d'expérience en marketing ; expérience en télécommunications, en banque et/ou diplôme universitaire un atout
- Expérience dans la direction et la gestion de projets avec plusieurs parties prenantes x-fonctionnelles
- Excellent communication écrite et verbale, capable d'influencer les partenaires fonctionnels et d'obtenir l'alignement des parties prenantes grâce à des compétences efficaces en communication et en présentation.
- Rapidité d'apprentissage, très motivé avec une approche proactive et créative de la résolution de problèmes.
- Individu hautement organisé et soucieux du détail avec des compétences en gestion de projet
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à gérer plusieurs projets grâce à une priorisation efficace, un sentiment d'urgence tout en respectant les délais.
- Capacité à analyser les données et à en extraire des informations et des opportunités
- Expérience dans la préparation et la présentation au niveau exécutif
- Haut niveau de maîtrise informatique des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et MS Project)
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
