Carrières

Gestionnaire des opérations du PEM

Numéro de concours EM24204, Poste temporaire à plein temps, Woodstock

Date de clôture : juillet 11, 2024

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NUMÉRO DE CONCOURS

EM24204

TITRE DU POSTE

Gestionnaire des opérations du PEM

CODE DE CLASSIFICATION

Non syndiqué

EMPLACEMENT DE L'UNITÉ

Woodstock

RELEVANT DE

Directeur(rice), Opérations du PEM (Services de santé Medavie NB)

STATUT

Poste temporaire à plein temps

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Le 15 juillet 2024

DATE DE FIN PRÉVUE

Le 31 juillet 2025

ÉCHELLE SALARIALE

Non syndiqué (échelle salariale 6)

EXIGENCES LINGUISTIQUES

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire

DATE DE CLÔTURE

Le 11 juillet 2024

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Le ou la responsable des opérations du PEM est chargé de promouvoir le PEM et de fournir une direction à l'équipe multidisciplinaire, afin de soutenir les patients de la collectivité conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques du Programme extra-mural. Le responsable joue également un rôle important de liaison avec les divers organismes communautaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Offrir du mentorat et de la direction au personnel afin d'obtenir des résultats optimaux pour les patients;
• Élaborer et maintenir les horaires de travail et d'affectation des quarts du personnel;
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures et assurer la surveillance à cet égard;
• Surveiller la productivité en assurant la supervision et du soutien quotidiennement;
• Repérer et aborder les questions opérationnelles courantes;
• Effectuer la collecte et l'analyse de données ainsi que préparer des rapports; et
• Élaborer de nouvelles initiatives, ainsi que les mettre en œuvre et les appuyer.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un baccalauréat en soins de santé, notamment dans la discipline des soins extra-muraux;
• Être membre en règle actif de l'association octroyant le permis d'exercer;
• Posséder de trois à cinq ans d'expérience de gestion dans le domaine des soins de santé;
• Posséder au moins cinq ans d'expérience progressive en milieu communautaire;
• Compter de l'expérience manifeste dans un milieu de travail complexe dispersé géographiquement, offrant de multiples programmes et services, ainsi que dans un milieu plurisyndiqué;
• Savoir transférer ses connaissances aux professionnels pour mieux s'occuper des patients;
• Favoriser un milieu propice à la pratique interdisciplinaire et à la collaboration avec les partenaires communautaires;
• Savoir mener des évaluations en temps réel afin d'assurer un suivi de la prestation de soins ainsi que des mesures et des indicateurs de rendement clinique;
• Être en mesure d'exercer un jugement autonome et de résoudre les problèmes en faisant preuve de discrétion;
• Être engagé à fournir aux clients/patients des services d'excellente qualité et être passionné par l'expansion des affaires au sein d'EM/ANB;
• Posséder des compétences confirmées en matière de direction d'équipe et avoir su, par le passé, inspirer et motiver d'autres personnes;
• Posséder des compétences en direction et en perfectionnement du personnel;
• Préconiser une approche positive et créative à la résolution de problèmes;
• Posséder de remarquables capacités de communication, de négociation et de résolution de conflits;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide émis au Nouveau-Brunswick (ou l'équivalent) et avoir un excellent dossier du conducteur;
• Avoir un excellent rendement et une excellente assiduité au travail; et
• Posséder des connaissances pratiques des programmes informatiques de gestion standards (p.ex., la suite de produits Microsoft Office).

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte

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