VISION :
Être le zoo le plus important au Canada atlantique, qui sensibilise et incite des mesures de conservation.
MISSION :
Travailler ensemble pour enrichir la vie des animaux et offrir aux visiteurs des expériences qui motivent une connexion avec la nature et des actions en vue de sa protection.
VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Diversité, Créativité, Engagement, Leadership.
COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS DE BASE :
Responsabilisation, professionnalisme, respect et excellence.

CONSERVATEUR/CONSERVATRICE
Zoo de Magnetic Hill et parc de la Côte magnétique - Services communautaires - Numéro du poste - P# 1250e
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 12 JUILLET, 2024 À MIDI
Échelle salariale à l'embauche : 71 385 à 83 987

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève directement de la directrice du Zoo de Magnetic Hill et du parc de la Côte magnétique.

Il ou elle sera appelé(e) à encadrer et à appuyer directement les équipes de l'Entretien et des Soins animaliers du Zoo de Magnetic Hill et du parc de la Côte magnétique, notamment en respectant les normes de l'industrie des zoos, ainsi que les procédures et les politiques de la Ville de Moncton. Il ou elle devra exercer ses compétences pratiques de supervision dans une fonction de soutien en modélisant les comportements positifs qui démontrent un attachement à la vision et à la mission de l'établissement.

Il ou elle travaillera en collaboration avec la directrice et les équipes internes pour permettre de planifier, de coordonner, de communiquer et d'exécuter les travaux portant sur différents projets d'infrastructures et d'exploitation, et sur la modernisation des infrastructures, ce qui touche entre autres les travailleurs contractuels du Zoo ou du parc en général. Il ou elle sera appelé(e) à planifier, encadrer et appuyer tous les services du Zoo dans l'application des procédures d'urgence et de sûreté de l'ensemble du parc, de même que des procédures opérationnelles normalisées de sécurité dans les cas nécessaires.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Le parc de 16,18 hectares du Zoo de Magnetic Hill offre aux visiteurs un environnement convivial pour apprendre à découvrir plus de 70 espèces indigènes et exotiques. L'équipe des Soins animaliers met tout en œuvre pour offrir à ces animaux des soins exceptionnels et pour enrichir leur vie. Le Zoo comprend quatre zones distinctes : les Amériques, l'Asie, l'Afrique et le Centre de découverte.

Durant toute l'année, le Zoo organise des événements saisonniers exceptionnels et les campagnes de financement spéciales. Les programmes éducatifs sont aussi offerts.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

PRINCIPALES FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS :

• Veiller à respecter les règlements provinciaux et fédéraux sur les eaux et sur la faune, notamment en faisant accréditer le Zoo auprès du WAZA, de l'AZAC et de l'AZA.
• Gérer les contrats d'achat généraux standards de l'établissement et les entrepreneurs (dans les domaines de la sécurité, de l'entretien ménager et de la gestion des déchets).
• Gérer toutes les exigences relatives aux urgences et à la sécurité, dont celles du projet JOSH et de Travail sécuritaire NB.
• Surveiller les budgets d'exploitation et d'infrastructures du Zoo de Magnetic Hill et du parc de la Côte magnétique et soumettre des rapports à intervalles réguliers à la directrice et aux équipes compétentes dans les cas nécessaires.
• Apporter de l'aide dans la réalisation des objectifs, des événements et des projets des équipes chargées de l'accueil des visiteurs, de la billetterie, des programmes éducatifs et de la conservation.
• Suivre les pratiques exemplaires et les tendances de la profession. Représenter le Zoo et le parc avec professionnalisme aux conférences, dans les réunions professionnelles et en général.
• Animer l'élaboration et la réalisation des projets d'exploitation et d'infrastructures dans l'ensemble du Zoo de Magnetic Hill et du parc de la Côte magnétique. Mettre au point la portée des travaux et la conception des projets, ainsi que les budgets préliminaires, et apporter des solutions à des problèmes mécaniques et structurels variés et complexes. Assurer la supervision voulue des entrepreneurs généraux, des différents travailleurs spécialisés et des techniciens. Assurer la communication entre l'ensemble des équipes du Zoo et du parc. S'assurer de tenir compte du bien-être général des animaux, des employés et des visiteurs et prendre les mesures appropriées et raisonnables pour enrayer les impacts. Suivre et gérer différents projets, dont les travaux de construction et les budgets, en priorisant les échéances et les résultats mesurables.
• Mettre sur pied et diriger des équipes très performantes en définissant les attentes et en donnant à intervalles réguliers une rétroaction sur les pratiques exemplaires et sur les normes professionnelles destinées aux zoos.
• Surveiller, établir et gérer les programmes appropriés d'entretien des installations et des biens pour tous les établissements d'hébergement des animaux, les enclos ainsi que les installations des services destinées au personnel et aux invités.
• Veiller à ce que les équipes respectent les exigences de tous les organismes de réglementation compétents, des conventions collectives et des procédures de la Ville de Moncton.
• Gérer et motiver l'équipe des Soins animaliers en prodiguant des soins de première qualité à nos différents animaux ambassadeurs.
• Apporter de l'aide dans la mise au point des plans stratégiques pour la gestion, la santé et le bien-être des animaux, notamment des indicateurs de rendement mesurables.
• Se consacrer aux programmes et aux partenariats de conservation, de recherche et de gestion des populations qui cadrent avec la mission et le plan de collection à long terme du Zoo.
• Mettre au point les expériences animalières à offrir aux visiteurs et rehaussant l'expérience des invités et la mission du Zoo, y collaborer et animer ces expériences.
• Exercer toutes les autres fonctions qui lui sont confiées.

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou formation équivalente.
• Études postsecondaires en sciences animales, en zoologie ou biologie, en médecine vétérinaire, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Volonté de se faire délivrer le permis de port d'armes à feu.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins cinq (5) années d'expérience de la gestion dans un zoo ou un parc faunique agréé gérant les équipes chargées des soins animaliers et de l'entretien des installations.
• Expérience de la gestion dans la préparation, la planification et l'encadrement de l'accréditation professionnelle et des vérifications.
• Expérience de la gestion des projets et des installations, des programmes d'entretien et des différents projets d'infrastructures et d'exploitation des zoos mettant l'accent sur les soins animaliers, la sécurité et l'expérience offerte aux invités.
• Expérience et leadership confirmés dans les procédures et les vérifications portant sur la sécurité opérationnelle des zoos.
• Expérience confirmée de la gestion des budgets d'exploitation et d'infrastructures.
• Expérience confirmée dans l'inspiration, la motivation et la gestion responsable des personnes-ressources qui se consacrent à l'entretien des installations, à la promotion des soins animaliers et à l'expérience exceptionnelle à offrir à la clientèle.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• Il faut obligatoirement pouvoir communiquer efficacement dans les deux langues (de vive voix, en français et en anglais). Il faut justifier du niveau INTERMÉDIAIRE (2), conformément aux Normes linguistiques du gouvernement du Nouveau-Brunswick, dans les deux langues; il s'agit d'une exigence minimale.
• REMARQUE : Dans l'éventualité où des difficultés de recrutement surgissent dans le cadre de ce concours, on pourra considérer la candidature de ceux et celles qui se situent au niveau de compétence DE BASE PLUS, en français et en anglais. (Le candidat retenu ou la candidate retenue devra alors atteindre le niveau de compétence linguistique INTERMÉDIAIRE (2) en français et en anglais dans un délai de deux ans.)

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Posséder une connaissance confirmée et actualisée des pratiques et des politiques de l'industrie des zoos et de la faune.
• Connaître la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et ses règlements d'application.
• Démontrer qu'on a réussi à nouer des partenariats avec d'autres zoos, d'autres organismes fournisseurs de services touristiques, des agences gouvernementales, des collectivités locales, des partenaires universitaires et d'autres organismes afin d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives de gestion des animaux.
• Démonter l'expérience acquise dans la gestion des employés syndiqués.
• Avoir une solide connaissance de la conservation de la faune ainsi que des missions des zoos modernes et des parcs de conservation de la faune et avoir un attachement à cet égard.
• Avoir une bonne connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et d'autres logiciels professionnels.
• Posséder d'excellents talents pour communiquer de vive voix et par écrit.
• Être disposé(e) à participer à des entrevues avec les médias et représenter le Zoo et le parc en l'absence de la directrice.
• Être prêt(e) à intervenir dans les urgences occasionnelles pendant les jours fériés, les fins de semaine et les soirs et être disponible pour le faire.

AUTRES :

• Permis de conduire en règle de la classe 5 du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

RELATIONS :

• Le ou la titulaire du poste est responsable des communications avec les collègues, les entrepreneurs, les bénévoles, le grand public, le personnel d'autres services et les autres intervenants du Zoo. Il faut communiquer à intervalles réguliers avec les organismes et groupes externes, dont différents ministères comme le ministère des Ressources naturelles, Environnement Canada, l'Agence canadienne d'inspection des aliments, le ministère de la Santé et Travail sécuritaire NB.

SUPERVISION :

• Le ou la titulaire du poste est responsable de l'encadrement et de la supervision des opérations de tout le personnel au quotidien, dont les équipes des Soins animaliers et de l'Entretien.
• Il ou elle doit être autonome et très motivé(e), en plus d'être en mesure de travailler avec un minimum de supervision.
• Il ou elle est responsable de la supervision des équipes dans un contexte syndiqué, dont les employés à temps plein, les étudiants et les bénévoles.
• Il ou elle doit parfois prendre la responsabilité d'apporter de l'aide, de superviser et d'inspecter les travaux réalisés dans le cadre de contrats privés ou par l'entremise de bénévoles.
• Il ou elle doit s'assurer que tous les employés utilisent le matériel de sécurité nécessaire et suivent les procédures de sécurité se rapportant à toutes les fonctions du Zoo.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Les heures de travail sont désignées dans le contrat de l'AEHV, qui prévoit une semaine normale de 40 heures, du lundi au vendredi. Il faut parfois travailler selon un horaire prolongé afin de s'assurer que les installations sont opérationnelles et sécuritaires pour le public.
• Il faut être très attentif(ive) aux détails et exercer des fonctions parfois stressantes.
• Les mauvaises décisions pourraient avoir une incidence sur l'exploitation du Zoo et sur la sécurité des clients et visiteurs.
• Les fonctions sont exercées dans un bon environnement de travail et certaines périodes de travail se déroulent en plein air.
• Le travail exige un effort physique modéré.
• Il faut faire preuve de tact et de diplomatie dans les rapports avec le public.