DESCRIPTION DU POSTE

L'assistante ou l'assistant en anesthésie doit réaliser les tâches régulières et spécialisées sous la supervision d'une ou d'un anesthésiologiste.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation approuvé de thérapeute respiratoire ou d'infirmier(ère) immatriculé(e) ainsi qu'un diplôme d'un programme de formation approuvé d'assistant(e) en anesthésie.
• Membre en règle de l'Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick ou de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

L'assistante ou l'assistant en anesthésie doit :

• aider à préparer les patients pour leur chirurgie, y compris les évaluations préopératoires;
• effectuer ou aider à effectuer le dégagement des voies respiratoires, y compris l'intubation;
• poser les cathéters intra-artériels et les cathéters intraveineux périphériques;
• surveiller et documenter l'état physiologique des patients recevant une sédation intraveineuse ou une anesthésie régionale ou générale;
• administrer des produits pharmacologiques, des médicaments, des liquides et des produits sanguins;
• accomplir les tâches déléguées sous la supervision d'un anesthésiologiste.

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Souci du détail
• Relations interpersonnelles
• Encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.