DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 07 juil. 2024
DATE DE FIN PRÉVUE : 14 juin 2025
UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué
TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein
HORAIRE : Jour, Fin de semaine, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Relevant de la directrice des services professionnels, le gestionnaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services de kinésiologie afin de fournir des services aux patients. Il/elle établit des politiques et procédures en lien avec la direction administrative, les normes professionnelles du Réseau de santé Vitalité et de la profession. Il/elle établit les démarches cliniques. Il/elle assure la gestion des budgets, de l'achat d'équipement et de fournitures, la gestion des ressources humaines et la gestion des risques et la qualité.
EXIGENCES :
- Baccalauréat ou maîtrise d'une université reconnue dans le domaine de la santé, préférablement une discipline sous sa supervision;
- Membre d'une association professionnelle du secteur de la santé;
- Minimum de cinq ans d'expérience clinique;
- Expérience récente en gestion est un atout;
- Démontrer des habiletés de planification, d'évaluation et d'amélioration des services et la résolution de conflits et de problèmes;
- Démontrer une pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
- Posséder un grand sens des responsabilités et démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités;
- Être capable de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
- Démontrer un style de leadership participatif qui met l'accent sur la clientèle et les résultats et qui inspire l'engagement, le respect, la compassion et l'équité;
- S'engager, adhérer aux changements et les gérer avec une attitude positive;
- Démontrer des habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décision;
- Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l'accueil, au souci du client et aux communications efficaces;
- Posséder des aptitudes manifestes en leadership, en relations interpersonnelles et en communication;
- Maitriser les outils informatiques de Microsoft office, Meditech;
- Démontrer le désir sincère d'améliorer ses connaissances et habiletés sur le plan professionnel et être capable de stimuler l'intérêt professionnel au sein de l'équipe;
- Être flexible dans les heures de travail;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTE :
- Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
