Code de demande: 418010

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l'équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l'orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'équipe de tous les secteurs de l'organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d'une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Résumé

Les Services généraux sont au cœur de l'action en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. L'équipe Responsabilité d'entreprise et environnement vise à réduire les risques et à créer de la valeur commerciale en gérant les enjeux environnementaux et sociaux ainsi que les questions liées à la gouvernance (ESG). Nous sommes l'équipe de gouvernance chargée d'assurer la conformité juridique, de réduire les risques commerciaux, d'établir des normes et des objectifs internes, de mesurer et de communiquer notre rendement, de travailler avec les unités d'affaires pour réduire notre empreinte environnementale et de maintenir nos certifications ISO 14001.

Principales responsabilités

Le ou la spécialiste fera partie d'une équipe multidisciplinaire et accomplira les tâches suivantes :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Bell pour atteindre ses objectifs scientifiques à court terme ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes dans l'ensemble de l'organisation afin d'identifier et de mettre en œuvre les opportunités de décarbonisation des opérations et de la chaîne d'approvisionnement ;
• Répondre aux exigences en matière de rapports annuels sur les changements climatiques, comme le CDP, le rapport sur l'action climatique, le rapport annuel intégré, etc. ;
• Le spécialiste assumera également le rôle de « spécialiste de service » pour répondre aux incidents environnementaux (7/7 et 24/24) sur la base d'une rotation hebdomadaire avec d'autres spécialistes ;
• Contribuer au maintien du système de gestion de l'environnement (SGE) de Bell en surveillant les tâches annuelles assignées aux opérations, en effectuant des analyses des lacunes, des examens de la conformité, en surveillant les mesures correctives et en élaborant des plans d'activités annuels.

Qualifications essentielles

• Licence ou master en comptabilité carbone, sciences de l'environnement, ingénierie ou dans une discipline pertinente.
• 2 à 5 ans d'expérience et connaissance des stratégies de lutte contre le changement climatique et des cadres de divulgation.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion du changement
• Bien organisé, capable de résoudre des problèmes complexes et minutieux dans l'exécution des tâches
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2024-07-11

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35?% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.