Code de demande: 417308

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

L'équipe Marketing d'acquisition de clientèle est à la recherche d'un spécialiste en marketing stratégique chevronné pour gérer les programmes de marketing au sein de nos canaux de vente au détail. Cette occasion unique offre la responsabilité des activités de marketing et de la gestion des partenaires directs des principales sociétés affiliées de la vente au détail.

En tant que spécialiste, marketing de vente au détail, vous collaborerez et travaillerez en collaboration avec d'autres spécialistes du marketing, ainsi qu'avec des partenaires des canaux de distribution et de la vente au détail, afin d'élaborer et d'exécuter des stratégies marketing visant à stimuler les ventes et les revenus de l'entreprise. Vous dirigerez l'élaboration et la mise en œuvre de plans de marketing, et fournirez des renseignements et une orientation pour aider à créer, à maintenir et à élargir la visibilité des campagnes et de la marque dans les canaux de vente au détail.

Le titulaire de ce poste doit faire preuve d'un grand sens de la collaboration, d'un grand souci du détail, d'un grand sens de l'organisation et d'une capacité à gérer les relations à tous les niveaux, au sein d'une équipe très performante, animée d'une passion pour l'atteinte d'objectifs communs.

• Assumer la responsabilité du marketing de bout en bout de certains canaux de vente au détail, en dirigeant la priorisation, la planification et la stratégie des actifs de premier plan
• Favoriser la croissance des ventes et des revenus de la gamme de produits et services sans fil et sur fil destinés aux consommateurs
• Contribuer à la création et à la gestion de campagnes; créer des dossiers pertinents pour les équipes de création qui tiennent compte des tactiques de mise en valeur les plus appropriées, gérer les intervenants internes et externes et produire des rapports sur les campagnes
• Établir et entretenir de solides relations inter fonctionnelles, ainsi qu'avec les principaux partenaires de vente au détail; collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment d'autres spécialistes du marketing, de l'habilitation des canaux de distribution, de l'exécution des canaux de distribution et des équipes de vente au détail, afin de diffuser des messages de marketing concurrentiels dans les canaux de vente au détail
• Agir à titre de responsable du marketing pour les principaux détaillants stratégiques, en cernant les occasions et en stimulant les ventes
• Gérer l'exécution de tous les processus internes en veillant à ce qu'ils soient organisés et sur la bonne voie
• Produire des rapports sur le rendement des campagnes, fournir des renseignements stratégiques et fournir régulièrement des récapitulations de marketing aux partenaires, en soulignant les réussites et les occasions et en faisant des recommandations pour stimuler les activités
• Cerner et saisir de nouvelles occasions de marketing ou améliorer les stratégies existantes afin de maximiser les activations
• Créer des présentations marketing convaincantes et stratégiques afin d'obtenir l'adhésion et l'alignement des hauts dirigeants et des intervenants clés

• Au moins trois ans d'expérience en marketing, expérience en télécommunications ou diplôme universitaire, un atout
• Stratégique, orienté vers les résultats et solides aptitudes pour l'analyse. Aptitudes pour les données et les renseignements, et capacité d'analyser les données afin de fournir des renseignements clés pour éclairer les décisions de marketing
• Proactivité, débrouillardise, esprit d'initiative et capacité de travailler de façon autonome et de gérer du temps et plusieurs tâches, échéances et livrables en même temps.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale afin d'assurer efficacement la liaison avec les intervenants internes et externes, ainsi que construire et entretenir des relations solides.
• Excellent sens de l'organisation, souci du détail et capacité de gérer plusieurs projets simultanément et d'évoluer rapidement dans un environnement concurrentiel
• Grande facilité d'apprentissage, dynamisme et créativité dans la résolution de problèmes dans un environnement en constante évolution

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-04

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.