Le Service public d'éducation et d'information juridiques du Nouveau-Brunswick (SPEIJ-NB, https://legalinfonb.ca/fr/) est à la recherche d'une personne pour gérer ses communications externes à titre d'agente ou agent de communication. Ce poste vise principalement à soutenir un groupe de projets portant sur la violence fondée sur le sexe (genre) et entre partenaires intimes, mais peut parfois aussi comprendre du travail de communication lié à d'autres initiatives du SPEIJ.

À ce titre, vous serez responsable de créer et d'appliquer un plan de communication pouvant inclure du contenu web et des médias sociaux, des communiqués de presse, du matériel promotionnel, etc.

Certaines heures de télétravail peuvent être négociées en fonctions des responsabilités du moment et des besoins de l'organisation.

Rémunération : 45 000 $ - 60 000 $ par année, selon les compétences et l'expérience (catégorie 2 de l'échelle salariale : exécution des programmes)
Plus assurance soins médicaux et dentaires, ajustements réguliers au coût de la vie et congés de maladie rémunérés

Duration : Permanent à temps plein

Endroit : Fredericton, au Nouveau-Brunswick

Date limite : Mardi 16 juillet 2024

À PROPOS DU SPEIJ-NB

Le SPEIJ-NB est un organisme de bienfaisance indépendant sans but lucratif dont le mandat est d'éduquer et d'informer la population du Nouveau-Brunswick sur divers sujets juridiques. http://legainfonb.ca/fr/

À propos du poste

Le SPEIJ-NB a obtenu du financement pour soutenir un ensemble de ressources et de projets d'information et de sensibilisation qui traitent de la violence conjugale ou fondée sur le sexe au Nouveau-Brunswick.

La personne embauchée à titre d'agente ou agent de communication sera responsable du soutien à la communication pour ces projets, qui comprennent un mélange d'initiatives du SPEIJ et de projets externes actuellement gérés par des comités. Elle devra travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique du SPEIJ, le ou la gestionnaire de projets de communication (qui travaillera aux mêmes projets) et des intervenants externes. Ce financement devrait s'étendre jusqu'en mars 2027; au fil du temps, ce rôle se transformera en travail de communication général pour les ressources de base du SPEIJ-NB et pour d'autres projets éventuels.

Principales responsabilités

• Gérer les sites web du SPEIJ (avec le soutien de l'équipe de développement web) et promouvoir les ressources en ligne du SPEIJ (https://legalinfonb.ca/fr/, https://familylawnb.ca/french/index.php, https://saferplacesnb.ca/fr/).
• Créer et appliquer un plan de médias sociaux pour ce qui suit.
  • L'amour ne devrait pas blesser
  • Une témoin silencieuse NB
  • Lieux plus sûrs NB
  • C'est votre affaire Trousse d'outils sur la violence conjugale et entre partenaires intimes pour les milieux de travail
  • Ressources et publications pertinentes du SPEIJ
• Suivre les résultats et contribuer à la compilation des données pour l'établissement des rapports aux bailleurs de fonds.
• Effectuer des déplacements occasionnels d'une journée en divers endroits du Nouveau-Brunswick pour rencontrer des partenaires communautaires et participer à des événements.
• Réaliser des tâches et des projets de communication pour l'ensemble du SPEIJ, en fonction des domaines de compétence de la personne embauchée.
• Contribuer au bon fonctionnement général des projets liés à la violence fondée sur le sexe et du SPEIJ dans son ensemble.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Qualifications requises

• Expérience en communications ou marketing et/ou diplôme d'études supérieures dans un de ces domaines
• Au moins deux ou trois des compétences suivantes :
  • Gestion de médias sociaux
  • Conception graphique
  • Mise en page
  • Photographie/vidéographie
  • Développement web (WordPress)
  • Rédaction de communiqués de presse et gestion des médias
  • Écriture à des fins de communication
  • Stratégie et planification de la communication
• Maîtrise des outils standards de MS Office et des technologies bureautiques courantes
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Aptitude à travailler de manière indépendante, mais aussi au sein d'une équipe responsable et collaborative
• Capacité démontrée à établir et entretenir des relations positives avec une variété d'organismes, de personnes et de groupes

Autres qualifications souhaitables

Les atouts suivants sont des préférences et non des exigences :

• Bilinguisme anglais-français
• Familiarité avec la violence fondée sur le sexe, les services sociaux ou le droit au Nouveau-Brunswick
• Permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick (déplacements occasionnels dans la province)

Le SPEIJ-NB tient à ce que tout son personnel puisse travailler dans un environnement équitable, transparent et respectueux. Nous privilégions la responsabilité et la flexibilité dans tous nos arrangements de travail. Le travail hybride est disponible partout où il est compatible avec les tâches à accomplir (la majorité de notre personnel travaille au moins un jour par semaine à domicile). Notre climat de travail est plutôt décontracté, convivial et engagé. Comme dans beaucoup d'organisations à but non lucratif, tout le monde participe selon les besoins aux tâches administratives et aux projets spéciaux.

La majorité de notre personnel est couramment bilingue. À l'interne, nous communiquons en anglais.

Nous encourageons les candidatures de membres de groupes confrontés à des obstacles à l'équité, qu'ils soient anciens ou actuels.

Tout notre personnel permanent et à long terme gagne plus que le salaire viable pour Fredericton. Tous les membres du personnel ont des entretiens individuels réguliers (toutes les deux semaines) avec leur gestionnaire, durant lesquels ils peuvent poser des questions, demander de l'aide et échanger des informations. La personne occupant ce poste relèvera de la directrice exécutif.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer une lettre de candidature et un curriculum vitae à [email protected] avant le mardi 16 juillet. Dans la ligne d'objet du courriel, écrivez : Candidature au poste d'agente ou agent de communication : [votre nom].

Nous ferons un suivi auprès des personnes choisies pour une présélection téléphonique rapide ou une entrevue.

Merci de l'intérêt que vous portez à notre travail.