DESCRIPTION DU POSTE
L'assistante ou l'assistant en pharmacie est responsable de l'approvisionnement, de la préparation et de la distribution des médicaments et des produits pharmaceutiques.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Formation postsecondaire reconnue d'assistance technique en pharmacie et formation ou expérience comme assistant(e) en pharmacie dans les 24 derniers mois ou l'équivalent.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
Principales responsabilités
L'assistante ou l'assistant en pharmacie doit :
- enregistrer et mettre à jour les ordonnances;
- préparer et étiqueter des produits pharmaceutiques, y compris des mélanges de solutions stériles et des mélanges de solutions en oncologie;
- emballer les médicaments en vue de leur distribution et préparer les solutions et autres composés en vrac;
- livrer les médicaments aux diverses unités de soins des patients;
- contrôler et maintenir l'inventaire pharmaceutique;
- commander et recevoir les produits et les fournitures pharmaceutiques.
Employees are responsible to be aware of and understand Horizon's Terms of Employment
Domaines et normes recensés par l'Association nationale des organismes de réglementation de la pharmacie (ANORP), 2022. Modèle de normes de pratique des pharmaciens et des techniciens en pharmacie au Canada.
- Prestation de soins
- Connaissances et expertise
- Communication et collaboration
- Leadership et intendance
- Professionnalisme
Compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :
- Souci du détail
- Approche axée sur les patients ou les clients
- Communication
- Planification du travail et établissement des priorités
- Travail d'équipe et collaboration
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.
