Numéro de demande : 183415
Groupe de carrière : Corporate Office Careers
Catégorie d'emplois : Chaîne d'approv - Évolution du réseau
Exigences en matière de voyage : 0 - 10%
Type d'emploi : Full-Time
Pays : Canada (CA)
Province : Alberta; British Columbia; Manitoba; New Brunswick; Newfoundland and Labrador; Northwest Territories; Nova Scotia; Nunavut; Ontario; Prince Edward Island; Québec; Saskatchewan; Yukon
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Ready to Make an impact?
Provide daily delivery schedules and solutions to ensure efficient and effective transportation delivery. Actively contribute to a positive and productive working environment.
Evening schedule from Sunday to Wednesday from 10 a.m. to 8 p.m.
Here's where you'll be focusing:
• Review daily Routing for errors or omissions. Research, correct and communicate timely action plans
• Work directly with warehouses to determine opportunities for routing/loading/shipping and implement best practices across the Prairie Region
• Oversee, direct, train and coach all Routing and Dispatch staff to ensure continuous departmental coverage for a 24 hr, 7 Day operation
• Liaison with all shipping warehouses and retail locations, related to routing and delivery concerns in order to determine rot cause and correction to support operations, warehousing and customers across all banners and wholesale operations
• Continuous daily review, identify opportunities and drive for cost reductions on all lanes
• System support for routing and dispatch programs in Prairies Region
• Track on-time delivery and shuttle performance of all loads in the Prairies Region, identify deficient, correct misses and develop correct actions to eliminate delivery delays
• Responsible for creating, deploying and communicating all Short week planning schedules for the Prairies Region
• Analysis of and completion of the Owner Operator Payroll program
• Review of lane costing vs plan and identify and implement cost reductions while supporting operations and administration
• Other duties as assigned
What you have to offer:
• Minimum 2 years of previous Supervisory experience is required
• Minimum 2 years experience in a transportation planning/routing role is required
• Business Diploma
• Proficient use of Microsoft Office Suite (Excel, Access databases), JDA, TMS
• Strong organizational skills
• Excellent time management skills
• Strong communication skills (both oral and written)
• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to meet tight deadlines while ensuring accuracy
• Familiarity with Western Canada road network
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d'entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus.
